2024年秦皇岛市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

2024年秦皇岛市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有大学本科以上文化程度

2.公务员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩、思想品德、工作能力、工作态度和遵纪守法

B.工作实绩、思想品德、工作能力、工作态度

C.工作实绩、思想品德、工作能力

D.工作实绩、思想品德、遵纪守法

3.公务员晋升职务的基本条件是什么？()

A.工作年限、年度考核结果、职务空缺和任职资格

B.工作年限、年度考核结果、职务空缺

C.工作年限、年度考核结果

D.工作年限、职务空缺

4.公务员的培训应当以哪些内容为主？()

A.公共知识、业务知识和专业技能

B.公共知识、业务知识

C.公共知识、专业技能

D.业务知识和专业技能

5.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()

A.血缘关系、婚姻关系、师生关系、同学关系

B.血缘关系、婚姻关系、师生关系、同事关系

C.血缘关系、婚姻关系、同事关系、朋友关系

D.血缘关系、婚姻关系、同事关系

6.下列哪种行为不属于公务员的违纪行为？()

A.滥用职权，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益

B.违反廉政纪律，从事或者参与营利性活动

C.违反工作纪律，玩忽职守，贻误工作

D.违反生活纪律，影响恶劣

7.公务员的奖励应当遵循哪些原则？()

A.公平、公正、公开、及时

B.公平、公正、公开、适当

C.公平、公正、适当、及时

D.公平、公正、适当、公开

8.公务员的处分分为哪几个等级？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、降级、撤职

D.警告、记过、记大过、降职、撤职

9.公务员的辞职应当符合哪些条件？()

A.公务员本人提出，经任免机关批准

B.公务员本人提出，经单位同意

C.公务员本人提出，经上级机关批准

D.公务员本人提出，经组织考察

10.下列哪种情况不属于公务员的申诉范围？()

A.对处分不服的

B.对辞退或者取消录用不服的

C.对考核定为不称职不服的

D.对工资福利待遇不服的

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被免职？()

A.晋升或者降低职务

B.调整工作职位

C.退休

D.被辞退或者开除

12.公务员培训的内容应包括哪些方面？()

A.公共知识培训

B.业务知识培训

C.政治理论培训

D.专业技能培训

13.公务员考核的方式主要有哪几种？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.单项考核

D.综合考核

14.公务员的回避制度主要涉及哪些关系？()

A.血缘关系

B.婚姻关系

C.同事关系

D.朋友关系

15.公务员的奖励应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时原则

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指________。

17.公务员晋升领导职务的，应当按照________程序办理。

18.公务员培训中，_______是公务员培训的必要内容，是公务员履行职责的基本要求。

19.公务员考核的结果作为对公务员________的依据。

20.公务员的回避制度包括任职回避、________回避和公务回避。

四、判断题(共5题)

21.公务员一经录用，即享有不可剥夺的公务员身份。()

A.正确B.错误

22.公务员的考核结果只作为年度考核的依据。()

A.正确B.错误

23.公务员在培训期间，可以不履行工作职责。()

A.正确B.错误

24.公务员的回避制度只涉及血缘关系。()

A.正确B.错误

25.公务员的奖励程序可以由公务员自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公务员的基本条件。

27.请说明公务员考核的目的和意义。

28.请列举公务员培训的主要类型。

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