2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案(综合卷).docxVIP

2025年劳务员之劳务员基础知识考试题库及参考答案(综合卷)

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

【答案】B

2.劳务分包企业资质等级分为（）。

A.一级、二级B.特级、一级、二级C.甲级、乙级D.一级、二级、三级

【答案】D

3.下列哪项不属于劳务用工实名制管理的核心信息（）。

A.身份证号B.银行卡号C.工种等级D.政治面貌

【答案】D

4.施工总承包单位对分包单位拖欠农民工工资承担（）。

A.连带责任B.补充责任C.过错责任D.无责任

【答案】A

5.依据《保障农民工工资支付条例》，人工费用拨付周期不得超过（）。

A.7天B.15天C.1个月D.3个月

【答案】C

6.劳务员在工人进场后（）日内必须完成实名制通道录入。

A.1B.3C.7D.15

【答案】B

7.下列关于“工伤认定”的说法，正确的是（）。

A.上班途中遭遇本人主要责任的交通事故可认定工伤

B.醉酒导致伤亡可认定工伤

C.工作时间和工作岗位突发疾病死亡可视同工伤

D.自残可认定工伤

【答案】C

8.劳务合同解除时，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。

A.0.5B.1C.1.5D.2

【答案】B

9.下列哪项不属于劳务纠纷的调解主体（）。

A.人社部门B.工会C.公安机关D.人民调解委员会

【答案】C

10.劳务员在收集工人考勤数据时，首选的采集方式是（）。

A.纸质签到B.指纹打卡C.项目经理手工记录D.微信群接龙

【答案】B

11.根据《建筑工人实名制管理办法》，未登记实名信息的人员（）。

A.可临时进场B.不得进入施工现场C.可进场但不计工资D.可进场但工资日结

【答案】B

12.劳务企业安全教育培训档案保存期限不得少于（）年。

A.1B.2C.3D.5

【答案】C

13.下列哪项属于劳务员在施工过程中的“动态管理”内容（）。

A.招标控制价编制B.工人进退场信息更新C.竣工图绘制D.施工组织设计审批

【答案】B

14.工人退场时，劳务员必须与其办理的手续不包括（）。

A.工资结清确认书B.工具归还清单C.劳动合同终止协议D.施工日志签字

【答案】D

15.依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工办理社会保险登记。

A.7B.15C.30D.60

【答案】C

16.下列哪项费用不得在农民工工资专用账户中列支（）。

A.基本工资B.加班工资C.社会保险费单位部分D.高温津贴

【答案】C

17.劳务员在编制工资表时，下列哪项必须体现（）。

A.工人身高B.工人银行卡开户行C.工人政治面貌D.工人婚姻状况

【答案】B

18.下列关于“集体合同”的说法，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

B.集体合同期限一般为1—3年

C.集体合同须经劳动行政部门批准方能生效

D.集体合同草案应提交职工代表大会讨论通过

【答案】C

19.劳务纠纷中，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

【答案】C

20.下列哪项属于劳务员对特种作业人员的管理内容（）。

A.审核操作证有效期B.审核学历证书C.审核体检报告D.审核婚姻证明

【答案】A

21.依据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1B.2C.3D.5

【答案】B

22.劳务员在建立工人健康档案时，必须收集的资料不包括（）。

A.进场体检表B.既往病史申报C.职业病危害告知书回执D.工人子女学籍证明

【答案】D

23.下列哪项属于劳务员对宿舍管理的“五统一”内容（）。

A.统一床品颜色B.统一吸烟区C.统一充电柜D.统一窗帘品牌

【答案】C

24.工