2023年鹰潭市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于江苏
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2023年鹰潭市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题.docx

2023年鹰潭市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.下列关于我国宪法的规定,错误的是:()

A.我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于人民

B.我国宪法规定,国家尊重和保障人权

C.我国宪法规定,全国人民代表大会是最高国家权力机关

D.我国宪法规定,中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举产生,有选举权和被选举权的年满45周岁的中华人民共和国公民可以被选为中华人民共和国主席、副主席

2.下列关于我国法律体系的说法,正确的是:()

A.我国法律体系由宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章构成

B.我国法律体系不包括司法解释

C.我国法律体系不包括国际条约和国际惯例

D.我国法律体系不包括军事法规和军事规章

3.下列关于我国行政区划的说法,错误的是:()

A.我国行政区划划分为省、自治区、直辖市、县、自治县、市、乡、民族乡、镇

B.我国省级行政区划包括23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区

C.我国县级行政区划包括县、自治县、市、市辖区、特区、林区

D.我国乡级行政区划包括乡、民族乡、镇、街道

4.下列关于我国公务员管理的说法,正确的是:()

A.我国公务员实行分类管理,分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等

B.我国公务员晋升实行逐级晋升,一般每两年晋升一级

C.我国公务员考核实行年度考核和专项考核,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

D.我国公务员培训分为岗前培训、在职培训、离职培训

5.下列关于我国监察法的说法,正确的是:()

A.我国监察法规定,监察机关依法行使监察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉

B.我国监察法规定,监察机关对所有的公职人员都有监察权

C.我国监察法规定,监察机关依法对公职人员进行调查、处置,对涉嫌职务犯罪的,应当依法移送人民检察院审查起诉

D.我国监察法规定,监察机关的职责是维护国家安全、公共安全和社会稳定

6.下列关于我国行政处罚法的说法,正确的是:()

A.我国行政处罚法规定,行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖

B.我国行政处罚法规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚

C.我国行政处罚法规定,行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和依据、处罚的执行方式和期限等内容

D.我国行政处罚法规定,行政处罚决定书应当在作出之日起十日内送达当事人

7.下列关于我国刑法的规定,正确的是:()

A.我国刑法规定,故意犯罪应当负刑事责任,过失犯罪可以不负刑事责任

B.我国刑法规定,犯罪行为包括犯罪预备、犯罪未遂、犯罪既遂、犯罪中止

C.我国刑法规定,犯罪分子在服刑期间,表现良好,可以减刑或者假释

D.我国刑法规定,犯罪行为包括犯罪行为、违法行为、不当行为

8.下列关于我国民法典的规定,正确的是:()

A.我国民法典规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿、等价、公平、诚实信用的原则

B.我国民法典规定,民事主体的人格权不受侵犯,任何组织或者个人不得侵害

C.我国民法典规定,民事主体依法享有财产权,财产权受法律保护

D.我国民法典规定,民事主体应当依法承担民事责任

9.下列关于我国反不正当竞争法的说法,正确的是:()

A.我国反不正当竞争法规定,经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易,损害竞争对手:虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密、低价倾销、不正当有奖销售、诋毁商誉等

B.我国反不正当竞争法规定,监督检查部门对不正当竞争行为进行检查,可以采取抽样调查、检查财物、询问有关人员等措施

C.我国反不正当竞争法规定,对不正当竞争行为的处罚,由监督检查部门决定,可以责令停止违法行为、没收违法所得、处以罚款等

D.我国反不正当竞争法规定,对不正当竞争行为的处罚,由人民法院决定,可以责令停止违法行为、没收违法所得、处以罚款等

10.下列关于我国劳动法的说法,正确的是:()

A.我国劳动法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利

B.我国劳动法规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同

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