2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含完整答案（历年真题）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、劳动争议发生后，当事人自愿协商解决争议的行为属于劳动争议处理的哪个程序？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序的知识点。劳动争议处理的法定途径包括协商、调解、仲裁、诉讼，其中协商（A）是当事人自愿选择的首要程序，无需第三方介入；调解（B）需第三方调解组织参与；仲裁（C）和诉讼（D）是法定强制程序，需通过法定机构处理。因此正确答案为A。

2、根据《社会保险法》，以下哪类人员应当依法参加基本养老保险？

A.国家机关公务员

B.无雇工的个体工商户

C.现役军人

D.全日制在校大学生

【答案】：B

解析：本题考察社会保险参保范围知识点。正确答案为B，根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可自愿参加基本养老保险。A项公务员通常参加职业年金而非基本养老保险；C项现役军人有特殊保障政策，不适用基本养老保险常规规定；D项全日制在校学生不具备劳动者身份，无参保义务。

3、下列哪项不属于我国社会保险制度的基本险种？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.意外伤害保险

【答案】：D

解析：本题考察社会保险基本险种知识点。我国社会保险制度的基本险种包括“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。意外伤害保险属于商业保险范畴，并非社会保险制度的法定基本险种。因此正确答案为D，意外伤害保险不属于社会保险基本险种。

4、根据《社会保险法》，以下哪类人员应当参加职工基本养老保险？

A.无雇工的个体工商户

B.现役军人

C.公务员

D.在校学生

【答案】：A

解析：本题考察基本养老保险的覆盖范围。根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳；无雇工的个体工商户、灵活就业人员等也可参加（A选项正确）。B选项错误，现役军人依法参加军人保险，不纳入职工基本养老保险；C选项错误，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定，不适用职工基本养老保险；D选项错误，在校学生未建立劳动关系，不属于职工基本养老保险覆盖范围。

5、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立（）次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同订立中无固定期限劳动合同的法定签订条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条（过失性辞退）和第四十条第一项、第二项（非过失性辞退）规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选项A（1次）仅满足初次签订固定期限合同，未达到法定次数；选项C（3次）和D（4次）均超过法定条件，属于过度要求。因此正确答案为B。

6、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的法定时间是？

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.试用期结束之日

D.首次工资发放之日

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同订立与劳动关系建立的时间认定。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此B选项正确。A选项错误，因为劳动合同签订时间可能早于实际用工时间，此时未实际建立劳动关系；C选项错误，试用期是劳动关系存续期间的一部分，并非建立劳动关系的起始点；D选项错误，工资发放仅为劳动关系存续期间的义务之一，不构成劳动关系建立的法定时间。

7、根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过多少小时？

A.40小时

B.44小时

C.48小时

D.50小时

【答案】：A

解析：本题考察工作时间的法律规定。根据现行《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。选项B（44小时）是旧《劳动法》规定，已调整为40小时；C、D均超过法定标准工时。因此正确答案为A。

8、职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应认定为（）。

A.工伤

B.非工伤

C.视情况而定

D.视同工伤

【答案】：D

解析：本题考察工伤认定与视同工伤的区别。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤；第十五条明确规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。因此，职工突发疾病死亡符合“视同工伤”的情形，正确答