2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题及答案一套.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过____小时、平均每周工作时间不超过____小时的标准工时制度？

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

【答案】：A

解析：本题考察标准工时制的工时标准。《劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。B选项44小时为《劳动法》修订前的旧标准，C、D选项10小时超过法定每日工作时间上限，故正确答案为A。

2、劳动保障监察的投诉时效一般为多久？劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，应在何时向劳动保障行政部门投诉？

A.知道权益被侵害之日起30日内

B.知道权益被侵害之日起60日内

C.知道权益被侵害之日起1年内

D.权益被侵害发生之日起2年内

【答案】：C

解析：本题考察劳动保障监察投诉时效。根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；但劳动者对权益被侵害的投诉时效，法律明确规定为“1年”（从知道或应当知道权益被侵害之日起算）。A、B、D选项混淆了监察查处时效（2年）与投诉时效（1年），正确答案为C。

3、职工基本养老保险个人缴费比例一般为多少？

A.8%

B.12%

C.20%

D.24%

【答案】：A

解析：本题考察社会保险缴费比例知识点。根据《社会保险法》，职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，缴费由单位和个人共同承担：单位缴费比例一般为16%（各地政策可能微调），个人缴费比例统一为8%（计入个人账户）。选项B（12%）通常为灵活就业人员缴费比例（含单位和个人部分），选项C（20%）为早期未调整前的单位缴费比例，选项D（24%）无法律依据。因此正确答案为A。

4、基本养老保险的缴费基数确定通常以什么为依据？

A.职工本人上年度月平均工资

B.当地上年度职工月平均工资

C.职工本人基本工资

D.当地最低生活保障标准

【答案】：A

解析：本题考察社会保险缴费基数的知识点。基本养老保险缴费基数一般以职工本人上年度月平均工资为依据（即选项A），若该基数低于当地上年度职工月平均工资的60%，按60%计算；高于300%的按300%计算。选项B是确定缴费基数上下限的参考标准，而非直接依据；选项C“基本工资”范围过窄，未包含奖金、津贴等；选项D“最低生活保障标准”与缴费基数无关。因此正确答案为A。

5、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同时，若劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同签订条件。根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立，因此B正确；A、C、D为干扰项，不符合法定年限要求。

6、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同属于哪种类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.短期劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型的知识点。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，其核心特征是没有明确的终止日期。选项A“固定期限劳动合同”是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与题干描述不符；选项C“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，任务完成即终止；选项D“短期劳动合同”并非法定劳动合同类型，属于干扰项。因此正确答案为B。

7、某职工与用人单位签订3年期限劳动合同，根据《劳动合同法》，其约定的试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》，劳动合同期限与试用期对应关系为：合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月（A选项错误）；1年以上不满3年的，试用期≤2个月（B选项正确）；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期≤6个月（D选项错误）；不存在3个月试用期对应3年合同的规定（C选项错误）。故正确答案为B。

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的生效时间是（）。

A.双方签字或者盖章时

B.用人单位批准后

C.劳动者实际提供劳动时

D.用人单位法定代表人签字时

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同生效时间的知识