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2026江西省人力资源有限公司酒店客房领班外包人员招聘1人笔试考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据规章制度给予甲罚款处理。甲不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接作出裁决，支持甲的诉求

B、要求公司重新评估处罚决定，再行仲裁

C、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

D、驳回甲的仲裁申请，因公司规章制度合法有效

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循调解先行、及时公正、以事实为依据、以法律为准绳的原则。仲裁程序中，应当首先组织双方进行调解，若调解达成协议，则制作调解书；调解不成的，则应当及时作出裁决。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史事件和人物，未注明出处。出版后，有人指控其侵犯他人著作权。根据著作权法，下列说法正确的是（）。

A、因未注明出处，作家构成著作权侵权

B、引用历史事件和人物不属于著作权保护范围，作家不侵权

C、若引用部分未改变原作表达，作家不构成侵权

D、需根据引用比例判断是否构成侵权，具体分析后作出认定

答案：D

解析：著作权法规定，合理使用