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2026山东聊城市市属事业单位招聘初级综合类岗位人员87人笔试考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中不慎将同事李某划伤，造成李某腿部受伤。根据《民法典》相关规定，张某应对李某承担的民事责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事侵权责任

D、刑事责任与民事责任并罚

答案：C

解析：《民法典》规定，民事侵权责任是指行为人因过错侵害他人权益，依法应承担的赔偿责任。题干中，张某在工作中不慎将同事李某划伤，属于过错侵害他人权益的行为，依法应承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为应承担的责任，本案中张某的行为不属于违反行政法规。B项错误，刑事责任是指违反刑法的行为应承担的责任，本案中张某的行为不属于犯罪行为。D项错误，本案中张某只需承担民事侵权责任，无需承担刑事责任。故选C。

2．下列哪一项不属于中国古代四大名著中的作品？()

A、《红楼梦》

B、《西游记》

C、《聊斋志异》

D、《水浒传》

答案：C

解析：中国古代四大名著是指《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》，均为长篇章回体小说，具有极高的文学价值。《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集，虽然也是经典文学作品，但不属于四大名著。故选C。

3．文艺复兴运动的核心思想是()。

A、神权至上

B、人文主义

C、封建专制

D、科学主义

答案：B

解析：文艺复兴是欧洲14至16世纪的思想文化运动，其核心思想是人文主义，强调以人为本，反对中世纪神权思想，主张人的价值和尊严。A项错误，神权至上是中世纪欧洲的社会特征。C项错误，封建专制是中世纪欧洲的政治制度。D项错误，科学主义是近代以来的思潮，与文艺复兴的核心思想不同。故选B。

4．第二次工业革命时期，下列哪项发明对人类生产方式产生了革命性影响？()

A、蒸汽机

B、电灯

C、内燃机

D、电话

答案：B

解析：第二次工业革命（19世纪末至20世纪初）以电力和内燃机的广泛应用为标志，电灯的发明（1879年由爱迪生改进并商业化）极大地改变了人类的生产和生活方式，推动了城市化和工业化进程。A项错误，蒸汽机是第一次工业革命的核心发明。C项错误，内燃机虽然重要，但电灯的影响更为广泛和直接。D项错误，电话也是重要发明，但电灯在普及速度和使用范围上更为突出。故选B。

5．下列哪个选项不属于中国地理地貌中的“三江并流”自然景观？()

A、金沙江

B、澜沧江

C、怒江

D、黄河

答案：D

解析：“三江并流”是指金沙江、澜沧江、怒江在中国云南省西北部横断山脉并行奔流的现象，是世界自然遗产地。黄河是中国第二长河，流经多个省份，但不属于“三江并流”范畴。故选D。

6．根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人哪些事项？()

A、事实、理由、依据

B、处罚种类和幅度

C、陈述申辩权利

D、以上都是

答案：D

解析：《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有陈述、申辩的权利。同时，也应告知当事人拟作出的处罚种类和幅度。A、B、C三项均为告知内容，故选D。

7．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就不包括()。

A、嫦娥探月工程

B、天问一号火星探测任务

C、北斗卫星导航系统

D、载人登月任务

答案：D

解析：我国近年来在航天领域的重大科技成就包括嫦娥探月工程、天问一号火星探测任务、北斗卫星导航系统等，但尚未实现载人登月。故选D。

8．山东省的地形以什么为主？()

A、高原

B、山地丘陵

C、平原

D、盆地

答案：B

解析：山东省地形以山地丘陵为主，东部和南部多山，中部和北部为平原，西部为丘陵。故选B。

9．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的下列行为中，需要经法定代理人同意或追认的是()。

A、8周岁未成年人纯获利益的民事法律行为

B、10周岁未成年人接受小额赠与

C、16周岁未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的民事法律行为

D、12周岁未成年人购买手机

答案：D

解析：《民法典》规定，8周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为需要经法定代理人同意或追认，但纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为除外。12周岁未成年人购买手机通常超出其年龄、智力相适应的范围，需要经法定代理人同意或追认。故选D。

10．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工在试用期内表现不合格可以随时解除合同。这种做法是否符合《劳动合同法》规定？()

A、符合规定

B、不符合规定

C、部分符合规定

D、需视具体情况而定

答案：B

解析：《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者说明