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（2026）“五个进一步到位”研讨发言材料

按照部署要求，结合工作实际和学习体会，从思想、作风、

责任、制度、监督五个方面进行深入研讨，努力将“五个进一步

到位”落到实处、见到实效。

一、思想进一步到位：坚定方向感，凝聚内驱力

（一）提升认识高度，保持战略定力。思想到位，是一切工作

的出发点和落脚点。只有在理念上真正入心入脑，才能在行动上

落地见效。要以“五个进一步到位”作为行动指引，不仅停留在

表面理解，更要深挖其内在逻辑与价值内涵，把握好大局观和长

远性，避免在繁杂事务中迷失方向。

（二）强化理武装，夯实行动根基。在日常工作中，应当持

续学习业务知识与政策要求，形成常学常新的习惯。无面对多

大的压力，都要让思想成为行动的导航器，不断提升判断力、把

控力，确保任何决策都符合发展目标与实际需求。

（三）以思想引领形成文化共识。思想的到位，不仅是个人内

心的清醒，更是集体文化的塑造。要注重打造团结、务实、创新的

团队氛围，使“想在一起、干在一处”成为共同价值追求，通过

价值认同激发组织活力。

二、作风进一步到位：破除惯性，提质增效

（一）聚焦真抓实干，杜绝空转低效。作风不实，工作必然空

泛。要将“到位”体现在实际行动中，减少无效会议、无效文件，

把精力更多用在解决实际问题上。坚持一线工作法，真正深入一

线、服务一线，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。

（二）强化服务导向，提升满意度。作风进一步到位的核心，

是让服务更贴近实际需求。优化工作流程，减少群众等待时间，

让“高效、便捷、贴心”成为工作常态。通过主动倾听意见、认真

整改反馈，把改进作风与提升服务紧密结合。

（三）注重细节管理，塑造良好形象。良好的作风体现在每一

件细小工作之中。要在细节处见态度，在落实中显水平，形成严

谨、负责的工作风格，让外界感受到务实、可靠的组织形象。

三、责进一步到位：明确边界，强化担当

（一）压实岗位责任，形成闭环管理。责进一步到位的前提

，是权责清晰。要把岗位职责明确化、细化，形成“有人负责、有

人落实、有人监督”的工作链条。对重点工作实行务清单化，

确保务有人盯、进度有跟踪、结果有反馈。