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解读国企管理人员处分条例专题PPT

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国企管理人员处分条例中，对违反廉洁自律规定的行为，可以给予哪种处分？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

2.国企管理人员在哪些情况下，可以给予撤职处分？()

A.违反国家法律法规，给国家利益造成重大损失的

B.违反企业规章制度，给企业利益造成较大损失的

C.违反职业道德，给企业形象造成不良影响的

D.违反工作纪律，给工作效率造成影响的

3.国企管理人员受到处分后，处分决定多久内需要予以宣布？()

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.无限期

4.国企管理人员处分条例适用于哪些人员？()

A.国有企业工作人员

B.国有控股企业工作人员

C.国有企业中层以上管理人员

D.所有国有企业工作人员

5.国企管理人员受到警告处分，处分期间，工资待遇如何？()

A.降低工资待遇

B.不影响工资待遇

C.暂停职务，不发放工资

D.暂停职务，工资减半

6.国企管理人员受到记过处分，处分期满后，是否需要恢复原职务？()

A.必须恢复原职务

B.可以恢复原职务，但需重新考核

C.不需要恢复原职务

D.根据企业实际情况决定

7.国企管理人员受到降级处分，处分期间，是否可以晋升职务？()

A.可以晋升职务

B.不可以晋升职务

C.可以晋升职务，但需经过特别审批

D.根据企业实际情况决定

8.国企管理人员受到开除处分，处分决定作出后，是否可以申诉？()

A.可以申诉

B.不可以申诉

C.可以申诉，但需在规定时间内

D.根据企业实际情况决定

9.国企管理人员处分条例的制定目的是什么？()

A.规范国有企业管理人员行为

B.维护国有企业利益

C.提高国有企业工作效率

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.国企管理人员处分条例中，哪些行为可能受到警告、记过或者降级处分？()

A.违反国家法律法规，给国家利益造成一定损失的

B.违反企业规章制度，给企业利益造成较大损失的

C.违反职业道德，给企业形象造成不良影响的

D.违反工作纪律，给工作效率造成影响的

11.国企管理人员处分期间，以下哪些权利是受到保障的？()

A.工资待遇

B.休息休假权利

C.申诉权利

D.选举权和被选举权

12.国企管理人员处分条例中，哪些处分属于较重的处分？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

13.国企管理人员受到处分后，以下哪些措施是必须执行的？()

A.公布处分决定

B.送达处分决定

C.实施处分措施

D.记入个人档案

14.国企管理人员处分条例适用于哪些类型的国有企业？()

A.国有独资企业

B.国有控股企业

C.国有合资企业

D.国有股份制企业

三、填空题(共5题)

15.根据国企管理人员处分条例，违反国家法律法规，给国家利益造成重大损失的行为，可以给予______处分。

16.国企管理人员受到警告处分，处分期限一般为______个月。

17.处分决定作出后，应当在______内予以宣布，并按照规定送达。

18.国企管理人员处分条例适用于______，包括国有企业工作人员和国有控股企业工作人员等。

19.受到处分的国企管理人员，在处分期间，______权利是受到保障的。

四、判断题(共5题)

20.国企管理人员受到处分后，其处分决定必须立即公开。()

A.正确B.错误

21.国企管理人员受到警告处分，处分期满后，必须恢复原职务。()

A.正确B.错误

22.国企管理人员受到开除处分，处分期满后，可以重新进入国有企业工作。()

A.正确B.错误

23.国企管理人员受到降级处分，处分期间，不得参加企业的评优评先活动。()

A.正确B.错误

24.国企管理人员处分条例的目的是为了规范管理人员行为，维护企业利益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：国企管理人员处分条例的主要目的是什么？

26.问：在哪些情况下，国企管理人员可能会被给予撤职处分？

27.问：国企管理人员受到处分后，其申诉途径有哪些？

28.问：处分条例对国企管理人员的处分期限是如何规定的？

29.问：处分条例在执行过程中，企业应当如何保障管理人员的合