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2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员技师（二级）岗位聘用，通常要求在本岗位工作满一定年限并取得高级工职业资格后，方可申报。根据江苏省相关政策，申报工勤技能二级（技师）岗位，需在高级工岗位上工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

2、在江苏事业单位行政岗位工勤人员管理中，年度考核结果是岗位晋升和工资调整的重要依据。下列哪项不属于年度考核的等次？

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.合格

3、根据江苏省工勤技能岗位设置管理规定，二级技师岗位属于哪个技能等级序列？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

4、江苏事业单位工勤技能人员参加技师等级考评，下列哪项是必备条件之一？

A.具备本科学历

B.连续三年考核为优秀

C.取得高级工职业资格满5年

D.获得市级以上技术能手称号

5、下列哪项是江苏行政岗位工勤人员技师岗位的主要职责？

A.承担单位高层决策

B.组织人事任免工作

C.解决本工种关键技术问题

D.主管财务预算编制

6、江苏省工勤技能岗位等级考核中，技师（二级）考评方式通常不包括以下哪项？

A.理论知识考试

B.操作技能考核

C.论文答辩

D.领导面试

7、江苏事业单位工勤人员岗位管理实行“按岗聘用、合同管理”，该制度的主要依据是？

A.《公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

8、下列哪项属于江苏工勤技能人员继续教育的主要内容？

A.行政审批流程培训

B.政治理论与职业道德

C.企业市场营销策略

D.金融投资理财知识

9、在江苏省工勤技能等级考核中，技师（二级）岗位申报材料审核由哪个部门负责？

A.单位人事部门

B.市级人社部门

C.省级人社部门

D.行业协会

10、江苏事业单位工勤技能人员取得技师资格后，岗位聘用遵循的原则是？

A.资格直接对应岗位

B.按需设岗、竞聘上岗

C.工龄优先聘用

D.学历优先聘用

11、在行政管理中，下列哪项职能属于事业单位工勤技能岗位技师应具备的核心能力？

A．制定地方性法规

B．独立审批财政预算

C．组织协调技术保障工作

D．任命中层管理人员

12、根据江苏省事业单位工勤技能岗位等级划分，工勤技能二级对应的职业资格等级是？

A．高级工

B．技师

C．高级技师

D．初级工

13、下列哪项不属于行政岗位工勤人员日常工作中应遵守的职业道德规范？

A．服务意识强，态度热情

B．保守工作秘密

C．追求个人利益最大化

D．遵守单位规章制度

14、在办公设备维护中，发现打印机频繁卡纸，首先应检查的是？

A．打印驱动程序

B．纸张放置是否平整

C．网络连接状态

D．墨盒剩余量

15、下列哪项是江苏行政岗位工勤技师在技术革新中应重点关注的方向？

A．提出机构编制调整建议

B．改进办公设备使用效率

C．制定公务员考核标准

D．调整单位职能配置

16、在突发事件应急处理中，工勤人员的主要职责是？

A．发布新闻通稿

B．制定应急预案

C．执行现场保障任务

D．追究事故责任

17、下列哪项行为符合江苏省工勤技能岗位人员继续教育要求？

A．每年参加不少于40学时的技能培训

B．仅依靠工作经验积累

C．每五年参加一次培训

D．自学无需记录学时

18、在行政办公节能管理中，下列哪项措施最符合工勤岗位的实施范围？

A．制定单位年度节能政策

B．调整部门组织架构

C．定期检查照明与空调设备运行状态

D．决定采购新能源汽车

19、工勤技能岗位技师在带教初级工时，应重点培养的能力是？

A．独立撰写行政公文

B．掌握基本操作规范与安全规程

C．主持部门工作会议

D．制定岗位编制方案

20、下列哪项是工勤人员在行政服务中提升满意度的关键？

A．延长午休时间

B．减少工作交接环节

C．提高响应速度与服务质量

D．降低岗位考核标准

21、在事业单位管理中，工勤技能岗位技师（二级）人员年度考核结果为“合格”及以上等次，方可具备的条件之一是：

A．晋升上一级岗位

B．续聘原岗位

C．享受年终一次性奖金

D．申报专业技术职称

22、下列哪项属于江苏行政岗位工勤技能人员职业道德的核心要求？

A．追求个人绩效最大化

B．服从管理、服务为本

C．优先完成领导私人事务

D．强调岗位等级差异

23、在公文处理中，下列属于收文办理主要程序的正确顺序是：

A．签收→登记→初审→承办→传阅→催办→答复

B．登记→签收→承办→初