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- 2026-01-29 发布于河北
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第一章组织构造
部门职能
1、人力资源发展规划的制定
2、人员招聘•、培训、考核、惩、任免、储藏
3、公司《管理手册》修订
4、岗位职责、考核原则及考核
5、薪酬设计、制定
6、岗位编制管理
7、公司文化建设(《大中视野》)
8、社会保险
9、人事档案管理
10、业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编
第二章岗位职责
经理:
1、制定人力资源发展规划;
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