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共青团委员会年度工作要点(2篇)

共青团委员会年度工作要点一

一、思想引领工作

1.开展主题教育活动

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，全年分季度开展不同主题的学习教育活动。第一季度开展“学习二十大，奋进新征程”主题学习月活动，组织各级团组织通过专题讲座、线上学习平台等方式，引导广大团员青年深入学习党的二十大报告原文，深刻领会其精神实质和丰富内涵。邀请党校专家为团干部进行系统辅导，确保学习的准确性和深入性。

第二季度开展“青春心向党，建功新时代”主题演讲比赛和征文活动，激发团员青年的爱国情怀和奋斗精神。鼓励团员青年结合自身学习、工作实际，分享对新时代使命担当的理解和感悟。通过线上投票和专家评审相结合的方式，评选出优秀作品，并在团属媒体平台上进行展示。

第三季度开展“传承红色基因，弘扬革命精神”红色文化教育活动，组织团员青年参观本地的红色革命纪念馆、烈士陵园等，开展现场教学和主题团日活动。邀请老红军、老党员为团员青年讲述革命故事，让他们在亲身感受中传承红色基因，坚定理想信念。

第四季度开展“回顾与展望，青春再出发”主题座谈会，组织各级团干部和团员代表回顾一年来的学习和工作情况，总结经验，查找不足，并对新一年的工作提出展望和建议。通过交流互动，进一步凝聚共识，明确工作方向。

2.加强网络思想引领

充分利用团属新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，打造“指尖上的共青团”。全年定期发布主题教育内容、团内工作动态、青年榜样事迹等信息，每周至少发布3条原创推文，每月发布1个短视频作品。开设线上学习专栏，推出系列微党课、团课，方便团员青年随时随地进行学习。

建立网络文明志愿者队伍，组织团员青年积极参与网络文明传播活动。针对网上出现的涉及青年群体的热点问题和错误思潮，及时进行正面引导和舆论回应。全年开展网络文明宣传活动不少于4次，引导团员青年树立正确的网络价值观和行为准则。

二、组织建设工作

1.加强基层团组织建设

开展基层团组织规范化建设专项行动，按照“六有”标准（有组织、有队伍、有活动、有制度、有阵地、有保障），对各级基层团组织进行全面排查和整顿。上半年完成对所有基层团组织的评估工作，对不达标的团组织下达整改通知书，明确整改要求和时间节点。下半年对整改情况进行复查，确保基层团组织规范化建设取得实效。

推进团组织创新设置，根据青年群体的分布和特点，在新兴领域和青年聚集的区域建立团组织。全年新建非公有制企业团组织不少于[X]家，社会组织团组织不少于[X]家，探索建立园区、楼宇、商圈等区域化团建新模式。加强对新兴领域团组织的指导和服务，为其开展工作提供必要的支持和保障。

2.做好团员发展和管理工作

严格按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。全年新发展团员数量控制在合理范围内，确保团员质量。加强对入团积极分子的培养教育，开展集中培训和实践活动，提高他们的政治素质和思想觉悟。上半年和下半年各举办一期入团积极分子培训班，培训时间不少于[X]学时。

加强团员日常管理，建立健全团员档案管理制度，完善团员信息系统。定期开展团员组织关系转接、团费收缴等工作，确保团员管理工作规范有序。开展团员先进性教育活动，通过佩戴团徽、重温入团誓词等方式，增强团员的身份意识和责任感。

3.加强团干部队伍建设

举办团干部培训班，全年分批次对各级团干部进行系统培训。培训内容包括政治理论、团务知识、工作方法等方面，提高团干部的综合素质和业务能力。上半年举办一期基层团干部培训班，下半年举办一期团县委机关干部和直属团组织负责人培训班，培训时间不少于[X]天。

建立健全团干部考核评价机制，加强对团干部的日常考核和年度考核。将考核结果与团干部的评先评优、选拔任用等挂钩，激励团干部积极履行职责，扎实开展工作。开展团干部交流挂职活动，选派优秀团干部到基层一线、上级机关或其他地区挂职锻炼，拓宽视野，增长才干。

三、服务青年工作

1.促进青年就业创业

开展青年就业创业培训活动，全年举办各类培训班不少于[X]期，培训青年不少于[X]人次。培训内容包括职业技能、创业知识、市场营销等方面，提高青年的就业创业能力。与企业合作建立青年就业创业实习基地，为青年提供实习和实践机会，全年新增实习基地不少于[X]个。

举办青年就业招聘会和创业项目推介会，为青年搭建就业创业平台。全年举办招聘会不少于[X]场，提供就业岗位不少于[X]个；举办创业项目推介会不少于[X]场，推介创业项目不少于[X]个。加强与金融机构的合作，为青年创业提供小额贷款等金融支持，全年为青年创业者提供贷款支持不少于[X]万元。

2.维护青年合法权益

建立健全青年权益维护工作机制，加强与相关部门的沟通协调，及时了解青年的利益诉求，为青年提供法律援助和维权服务。全年开展青年权益维护宣传活动不少于[