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个人劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者/个人）：______________________

姓名：____________________________________

身份证号码：______________________________

联系地址：________________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方任职______岗位，工作地点为______，劳动合同期限为______（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。现经甲乙双方平等自愿、充分协商，就乙方与甲方解除涉案劳动合同事宜，达成如下协议，双方共同恪守履行。

一、劳动合同解除约定

1.解除原因：□乙方因个人发展规划/家庭事宜等原因，主动向甲方提出解除劳动合同；□甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同；□其他合法解除情形（乙方说明）：____________________。

2.解除时间：乙方确认已依法履行劳动合同解除告知义务（若为主动辞职，已提前30日书面告知/试用期内提前3日告知），双方约定劳动合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日为______年____月____日。自解除之日起，甲乙双方劳动关系依法终止，双方不再享有及承担劳动关系项下的权利与义务。

二、个人相关款项结算

1.劳动报酬结算：甲方于乙方办结全部工作交接手续后____个工作日内，一次性结清乙方截至最后工作日的全部劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、加班费、岗位津贴、奖金等所有应发款项，合计人民币______元（大写：____________________元整）。款项统一支付至乙方指定银行账户，账户信息：开户行____________________，账号____________________，户名____________________。

2.经济补偿约定：□双方确认，基于本次解除情形，甲方无需向乙方支付经济补偿，乙方无任何异议；□甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整），该款项与上述劳动报酬一并支付，乙方对补偿金额及计算标准无异议。

3.未休假期处理：乙方在职期间依法享有的法定带薪年假、婚假等未休假期，已通过□提前休完/□甲方支付补偿（补偿金额：人民币______元，大写：____________________元整）方式处理完毕，乙方确认无任何补充诉求。

三、个人配合事项及权益保障

1.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月，自______年____月起停止缴纳。乙方应配合甲方于______年____月____日前办理完毕社保、公积金转移手续，相关手续办理完毕后，双方就社保、公积金事宜无任何遗留问题；逾期未配合导致的一切后果由乙方自行承担。

2.工作及财物交接：乙方应于最后工作日内，按甲方规定流程移交个人保管的办公用品、工作资料、电子文档、系统账号及密码、公司财物等全部相关物品，甲方指定______（姓名/职务）负责对接交接事宜。交接完毕后，双方共同签署《工作交接确认单》，该确认单作为甲方支付本条第一款约定款项的必要依据。

四、个人权责与承诺

1.争议了结：乙方确认，甲方按本协议约定结清全部款项后，双方就劳动合同的签订、履行、解除及相关事宜已全部了结，无任何未决争议、纠纷或潜在诉求。乙方自愿放弃就双方劳动关系相关事宜向甲方申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉举报等全部权利，不再就前述事宜向甲方主张任何额外费用、赔偿或补偿。

2.保密承诺：乙方承诺，离职后对在职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、管理制度、未公开项目等核心保密信息，仍需承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用，该保密义务不因劳动关系终止而失效。

3.合规义务：乙方承诺，离职后不得从事任何损害甲方声誉、商业利益的行为，不得利用甲方资源、客户信息开展同类竞争业务。

4.相关手续办理：甲方应于劳动合同解除后15日内，为乙方出具《解除劳动合同证明书》，并依法协助乙方办理档案转移等相关手续，乙方予以配合；甲方出具的证明书内容应真实、合法、完