邮储银行湖州市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行湖州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常不被推荐？()

A.案例分析者

B.时间管理者

C.沉默观察者

D.团队协调者

2.无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.过度批评他人

B.随意打断他人发言

C.尊重他人意见，适时给予肯定

D.不发表个人观点

3.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论陷入僵局？()

A.所有成员都积极参与讨论

B.讨论中有明确的领导者

C.讨论中存在意见分歧

D.讨论时间充足

4.无领导小组讨论时，以下哪种角色可能对团队贡献较小？()

A.活跃发言者

B.积极倾听者

C.案例分析者

D.适时总结者

5.在无领导小组讨论中，以下哪种做法有助于提升讨论效果？()

A.单独完成任务，不参与讨论

B.强行推广自己的观点

C.鼓励团队成员各抒己见

D.不发表个人意见

6.以下哪种情况可能不利于无领导小组讨论的进行？()

A.成员之间相互尊重

B.讨论中出现不同意见

C.讨论中有人主导讨论进程

D.讨论时间不足

7.在无领导小组讨论中，以下哪种角色最关键？()

A.案例分析者

B.时间管理者

C.讨论主导者

D.总结报告者

8.以下哪种行为在无领导小组讨论中可能引起其他成员的不满？()

A.积极发言

B.提出建设性意见

C.过度强调个人观点

D.适时总结讨论结果

9.无领导小组讨论中，以下哪种做法有助于提高决策质量？()

A.限制成员发言时间

B.鼓励成员自由辩论

C.忽略少数意见

D.强调讨论速度

10.以下哪种情况不利于无领导小组讨论的最终成果？()

A.讨论中有明确的议题

B.成员积极参与讨论

C.讨论中出现分歧后未能及时解决

D.讨论时间充足

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效率？()

A.积极发言，表达个人观点

B.适时倾听他人意见，给予肯定

C.在讨论中保持沉默，避免冲突

D.主动协调不同意见，寻求共识

12.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.小组成员的背景和经验

B.讨论的时间限制

C.小组领导的风格

D.小组成员的个性

13.在无领导小组讨论中，以下哪些角色对于团队决策有重要作用？()

A.案例分析者

B.时间管理者

C.讨论主导者

D.总结报告者

14.以下哪些情况可能导致无领导小组讨论中出现分歧？()

A.小组成员意见不一致

B.讨论时间紧张

C.小组成员背景相似

D.讨论议题复杂

15.以下哪些是无领导小组讨论中需要避免的行为？()

A.过度批评他人

B.随意打断他人发言

C.尊重他人意见，给予肯定

D.强行推广自己的观点

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，一个有效的讨论流程通常包括_______、_______、_______和_______等环节。

17.在无领导小组讨论中，为了确保讨论的效率，小组成员应该_______。

18.无领导小组讨论中，作为_______，应确保讨论按照既定的时间安排进行。

19.在无领导小组讨论中，如果出现意见分歧，小组成员应_______。

20.无领导小组讨论结束时，_______负责对讨论过程和结果进行总结。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每个成员都应该在讨论初期就提出自己的观点。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，领导者应该在整个讨论过程中保持沉默，让其他成员自由讨论。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，时间管理者只需要在讨论结束时报告剩余时间。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，成员应该避免在讨论中提出建设性意见。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，如果出现意见分歧，应该立即停止讨论，重新进行投票或选举。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何有效避免团队出现沉默的成员？

27.无领导小组讨论中，如果团队中出现分歧，应该如何处理？

28.在无领导小组讨论中，如何确保讨论的效率和质