邮储银行六安市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行六安市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效表达自己的观点？()

A.直接打断他人发言

B.轻声细语，避免引起注意

C.在讨论初期主动发言，争取主导权

D.认真倾听，待他人发言完毕后再表达

2.以下哪项不是无领导小组讨论中的有效沟通方式？()

A.倾听他人发言

B.及时给予反馈

C.争论不休，互不相让

D.积极提问，深入探讨

3.无领导小组讨论中，如何处理与团队成员意见不一致的情况？()

A.直接反驳对方观点

B.保持沉默，避免冲突

C.积极沟通，寻求共识

D.撇开话题，不予理会

4.以下哪项不是无领导小组讨论中的团队协作原则？()

A.尊重他人意见

B.保持中立，不偏袒任何一方

C.追求个人利益最大化

D.共同达成目标

5.无领导小组讨论中，如何提高自己的领导力？()

A.主动发言，占据主导地位

B.保持低调，避免引起注意

C.积极倾听，引导讨论方向

D.强迫他人接受自己的观点

6.以下哪项不是无领导小组讨论中的时间管理技巧？()

A.合理分配讨论时间

B.严格控制发言时间

C.随意延长讨论时间

D.及时总结讨论成果

7.无领导小组讨论中，如何处理团队成员的消极情绪？()

A.直接指出对方错误

B.保持沉默，不予理会

C.积极沟通，给予鼓励

D.反驳对方观点，引发争论

8.以下哪项不是无领导小组讨论中的记录方法？()

A.摘要记录

B.摘要记录和详细记录

C.详细记录和录音

D.录音和现场直播

9.无领导小组讨论中，如何应对时间紧迫的情况？()

A.延长讨论时间

B.简化讨论内容，突出重点

C.放弃讨论，直接给出结论

D.无视时间限制，随意发言

10.以下哪项不是无领导小组讨论中的总结技巧？()

A.总结讨论成果

B.分析讨论过程中的问题

C.提出改进建议

D.重复讨论过程中的错误

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.尊重他人意见

B.积极倾听

C.主动发言

D.随意打断他人

E.保持中立

12.以下哪些是无领导小组讨论中的时间管理技巧？()

A.合理分配讨论时间

B.严格控制发言时间

C.及时总结讨论成果

D.随意延长讨论时间

E.适时调整讨论节奏

13.以下哪些是无领导小组讨论中记录讨论成果的方法？()

A.摘要记录

B.详细记录

C.录音

D.现场直播

E.汇总讨论要点

14.以下哪些是无领导小组讨论中处理意见分歧的策略？()

A.积极沟通，寻求共识

B.强调个人观点，不考虑他人意见

C.保持中立，不参与讨论

D.适时妥协，达成一致

E.直接反驳对方观点

15.以下哪些是无领导小组讨论中领导力的体现？()

A.主动承担责任

B.引导讨论方向

C.倾听他人意见

D.追求个人利益

E.适时总结讨论

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，为了确保讨论的顺利进行，每个成员都应该明确自己的角色和职责，其中负责组织讨论流程和引导讨论方向的成员通常被称为______。

17.无领导小组讨论的目的是为了评估应聘者的______，从而筛选出合适的候选人。

18.在无领导小组讨论中，为了提高沟通效率，建议每个成员在发言前先进行______，确保发言内容具有针对性和逻辑性。

19.无领导小组讨论结束后，面试官通常会根据______对参与讨论的成员进行评价。

20.在无领导小组讨论中，若遇到团队成员意见不一致的情况，应采取______的方式进行处理，以促进团队协作。

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，组长可以强制性地打断其他成员的发言。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，个人的表现对最终的评价结果没有影响。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，团队成员可以随意改变讨论的主题。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，每个成员都应该在讨论中保持中立，不表达任何个人意见。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的目的是为了评估应聘者的领导能力。()

A.正确B.错误