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- 2026-01-29 发布于河北
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哈佛大学HR课程
HarvardBusinessSchool
《人力资源诊断》
人力资源诊断
第一章管理诊断前的准备
一、人力资源管理诊断的意义
人是生产诸要素最重要的因素，人也是企业各种资源最宝贵的资源，因而企业活力的
源泉在于企业的全体员工，员工素质的高低决定了企业的盛衰。企业人力资源管理诊断是管
理咨询人员通过对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评仙，
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