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金融科技产品经理开发成果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品创新与市场竞争力

产品创新性

30%

提出3项以上具有创新性的产品功能或解决方案

根据产品功能的创新性、独特性及市场差异化程度进行评分，满分10分，创新性越强得分越高

市场需求满足度

产品上线后用户满意度评分达到4.5分以上

通过用户调研问卷及NPS（净推荐值）评分计算，满分10分，得分越高表示市场需求满足度越高

竞品差异化优势

产品在核心功能上领先竞品至少1个月以上

通过竞品分析报告及市场调研数据对比，满分10分，领先时间越长得分越高

技术采纳率

新功能采用率达到行业平均水平以上（如50%以上）

通过产品使用数据分析，满分10分，采用率越高得分越高

商业价值贡献

产品直接贡献营收增长不低于20%

通过财务报表及产品销售数据对比，满分10分，贡献率越高得分越高

开发效率与项目管理

项目按时交付率

25%

季度内项目按时交付率达到90%以上

通过项目进度跟踪表及交付报告统计，满分10分，交付率越高得分越高

开发周期缩短率

产品迭代周期缩短15%以上

通过前后周期对比数据计算，满分10分，缩短比例越高得分越高

团队协作效率

跨部门协作问题解决率不低于80%

通过团队满意度调查及协作问题跟踪记录，满分10分，解决率越高得分越高

技术方案合理性

设计方案获得技术团队90%以上认可

通过技术评审会议记录及团队反馈，满分10分，认可度越高得分越高

开发资源利用率

人均开发效率提升20%以上

通过工时统计及代码交付量对比，满分10分，提升比例越高得分越高

用户体验与产品稳定性

用户活跃度提升

25%

核心用户活跃度提升30%以上

通过用户行为数据分析，满分10分，提升比例越高得分越高

产品故障率控制

核心功能故障率控制在1%以下

通过系统监控数据及用户反馈统计，满分10分，故障率越低得分越高

用户反馈响应速度

95%以上用户反馈在24小时内得到响应

通过客服系统记录及响应时效统计，满分10分，响应速度越快得分越高

产品易用性评分

易用性测试得分达到4.2分以上（满分5分）

通过专业易用性测试及用户测试评分，满分10分，得分越高表示产品越易用

核心功能覆盖率

用户使用覆盖率达到80%以上

通过功能使用频率统计，满分10分，覆盖率越高得分越高

技术前瞻性与合规性

技术架构先进性

20%

采用行业领先技术架构（如微服务、容器化等）

通过技术架构评估报告，满分10分，技术越先进得分越高

安全合规达标率

产品符合金融行业安全合规要求（如等保2.0）

通过合规审计报告及安全测试结果，满分10分，符合要求越多得分越高

技术创新投入

主导或参与至少1项技术创新项目

通过项目立项报告及技术贡献记录，满分10分，投入越多得分越高

代码质量评分

代码复杂度低于行业平均水平

通过静态代码分析工具评分，满分10分，评分越高表示代码质量越高

知识产权保护

获得至少1项产品相关专利或软著

通过知识产权申请及授权记录，满分10分，获得越多得分越高

本考核表用于评估金融科技产品经理在开发过程中的成果表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。评分标准为1-10分，最终得分=各指标得分*权重之和。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见