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高层次人才招揽服务承诺书范文9篇

高层次人才招揽服务承诺书第1篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

为积极响应国家关于高层次人才引进与培养的政策导向，推动人才链与产业链的深度融合，促进区域经济高质量发展，承诺方基于自身发展战略与资源禀赋，特向接收方就高层次人才的引进、培养及服务保障等方面作出郑重承诺。当前，市场竞争日趋激烈，核心人才的争夺成为企业乃至区域发展的关键要素。承诺方深刻认识到，吸引并留住高层次人才，对于提升创新能力、优化产业结构、增强核心竞争力具有重要意义。为此，承诺方结合接收方的实际需求与人才特点，制定本服务承诺，旨在构建一个公平、高效、可持续的人才服务生态体系。

2.承诺内容

承诺方承诺在人才招揽服务过程中，遵循以下原则与标准：

（1）平等竞争原则：保证所有人才招揽活动公开透明，以人才能力与贡献为核心评价标准，杜绝任何形式的歧视与偏见。

（2）个性化服务原则：根据接收方人才的职业规划与发展需求，提供定制化的发展方案，包括但不限于职业路径设计、培训资源对接、科研经费支持等。

（3）全周期服务原则：覆盖人才引进的全程，从前期咨询、落户申请、薪酬谈判，到后期安居保障、子女教育、医疗保健等，提供一站式服务支持。

（4）资源协同原则：整合承诺方内部资源及外部合作平台，为人才提供技术平台、项目资源、行业交流等多元化支持，助力其快速融入工作环境并发挥价值。

（5）动态优化原则：定期收集接收方及人才的反馈意见，根据市场变化与实际需求，动态调整服务方案，保证持续满足人才发展需求。

3.实施计划

为保证承诺内容有效落地，承诺方制定以下分阶段实施计划：

第一阶段：至________年____月____日

完成服务方案的具体化设计，明确各项服务流程与标准。

组建专项工作小组，配备__________名专业人员负责实施，建立与接收方的常态化沟通机制。

启动人才需求调研，收集接收方近期引进人才的具体画像与政策需求。

第二阶段：至________年____月____日

制定并发布高层次人才引进政策细则，包括安家补贴、科研启动经费、配偶就业支持等具体措施。

与本地人才服务机构建立合作，搭建人才信息共享平台，提升招揽效率。

针对首批目标人才开展精准对接，提供个性化服务方案。

第三阶段：至________年____月____日

全面执行服务承诺，定期跟踪人才引进进度与服务满意度。

根据实施效果，优化服务流程，补充完善保障措施。

组织人才发展论坛，促进人才间的交流与合作。

后续阶段

持续评估服务成效，结合区域发展战略，动态调整人才服务政策。

摸索与高校、科研机构的深度合作，拓展人才引进渠道。

4.保障措施

为保障承诺内容的顺利履行，承诺方承诺采取以下措施：

（1）资金保障：设立专项人才服务基金，每年投入__________万元，用于人才引进补贴、培训费用、安居工程等。

（2）人员保障：配备__________名专业人员负责实施，包括人才政策专员、职业规划顾问、生活服务协调员等，保证服务响应及时高效。

（3）平台保障：建设线上人才服务系统，实现政策查询、服务申请、进度跟踪等功能一体化，提升服务便捷性。

（4）合作保障：与本地部门、行业协会、企业等建立战略联盟，共同打造人才友好生态。

（5）第三方评估机制：由__________机构进行年度评估，独立监测服务成效，并向双方出具评估报告，评估结果作为服务优化的重要参考依据。

5.违约责任

若承诺方未能按本承诺书约定履行相关义务，将承担以下责任：

（1）部分违约：若因客观原因导致部分服务内容无法按时完成，承诺方需提前向接收方说明情况，并提出替代性解决方案，经接收方认可后可延期履行。

（2）重大违约：若因承诺方主观原因导致核心服务内容严重滞后或失效，如未按承诺提供安家补贴、未落实配偶就业支持等，承诺方需退还已收取的相关费用，并赔偿接收方因此遭受的直接经济损失。

（3）信用影响：违约行为将影响承诺方在人才服务领域的声誉，并可能被纳入行业信用黑名单，限制参与未来相关项目。

6.附则

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年____月____日。期间，双方可协商修订本承诺书内容，但需另行签订补充协议。本承诺书一式两份，承诺方与接收方各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

高层次人才招揽服务承诺书第2篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规