2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附答案【预热题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险缴费年限的知识点。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。选项A“10年”、C“20年”、D“25年”均不符合法定最低缴费年限规定，其中10年低于法定标准，20年和25年属于超过最低要求的情形。因此正确答案为B。

2、下列关于劳动合同试用期的约定，符合法律规定的是？

A.甲与公司签订2年固定期限劳动合同，约定试用期3个月

B.乙与公司签订6个月劳动合同，约定试用期1个月

C.丙与公司签订无固定期限劳动合同，约定试用期6个月

D.丁与公司签订1年固定期限劳动合同，试用期不包含在合同期限内

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同试用期的法定规定。根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月（对应选项B，6个月合同试用期1个月符合规定）；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（选项A中2年合同约定3个月试用期违法）；无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，但需结合合同期限（选项C未明确合同期限，默认不符合）；