2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附参考答案（能力提升）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《社会保险法》，以下哪类人员应当依法参加基本养老保险？

A.国家机关公务员

B.无雇工的个体工商户

C.现役军人

D.全日制在校大学生

【答案】：B

解析：本题考察社会保险参保范围知识点。正确答案为B，根据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可自愿参加基本养老保险。A项公务员通常参加职业年金而非基本养老保险；C项现役军人有特殊保障政策，不适用基本养老保险常规规定；D项全日制在校学生不具备劳动者身份，无参保义务。

2、劳动关系的主体不包括以下哪一项？

A.用人单位

B.劳动者

C.政府部门

D.工会

【答案】：C

解析：本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人，核心为用人单位与劳动者；政府部门是劳动行政监督管理主体，并非劳动关系直接参与方；工会是劳动者的组织，主要承担维权职能，不属于劳动关系主体。因此正确答案为C。

3、根据《社会保险法》，下列（）情形是失业人员领取失业保险金的法定条件。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

B.非因本人意愿中断就业

C.已经办理失业登记，但无求职要求

D.失业后主动辞职

【答案】：B

解析：本题考察失业保险金领取的法定条件。根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足三个核心条件：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年（选项A“满半年”错误）；②非因本人意愿中断就业（选项B符合，主动辞职属于“因本人意愿中断就业”，选项D错误）；③已经进行失业登记，并有求职要求（选项C“无求职要求”错误）。因此正确答案为B。

4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险缴费年限的知识点。根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可延长缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。A、C、D选项均不符合法定规定，因此正确答案为B。

5、社会保障制度通过国家立法强制实施，体现了其哪个核心特征？

A.强制性

B.互助性

C.保障性

D.普遍性

【答案】：A

解析：本题考察社会保障制度特征的知识点。社会保障的强制性是指通过国家立法强制用人单位和劳动者依法缴纳社保费用，保障制度运行；B选项互助性指参保人共同分担风险，如养老保险中缴费者供养退休者；C选项保障性指保障公民基本生活需求；D选项普遍性指覆盖社会多数群体。题干强调“强制实施”，对应强制性特征，因此正确答案为A。

6、失业人员领取失业保险金的前提条件不包括以下哪项？

A.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年

B.非因本人意愿中断就业

C.已办理失业登记，并有求职要求

D.失业前已参加职工基本医疗保险

【答案】：D

解析：本题考察失业保险金领取条件知识点。根据《社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足三个条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业（如劳动合同到期终止、被用人单位解除/终止等）；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。选项D“失业前已参加职工基本医疗保险”属于医疗保险的参保要求，与失业保险金领取条件无关，因此是正确答案。

7、劳动争议发生后，当事人不愿协商或协商不成的，可向哪个机构申请调解？

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.公安机关

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理机制知识点。劳动争议处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。企业劳动争议调解委员会（A选项）是依法成立的专门调解本单位劳动争议的群众性组织，是法定的调解机构；劳动行政部门（B选项）主要负责劳动保障监察和政策制定，不直接调解争议；人民法院（C选项）是劳动争议的最终司法裁判机构，调解需在仲裁或诉讼阶段进行；公安机关（D选项）不处理劳动争议。故正确答案为A。

8、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：B

解析：本题考察无固定期限劳动合同的签订条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此连续订立2次固定期限劳动合同后应签订无固定期限劳动合同，正确