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- 2026-01-29 发布于河南
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2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题
第一部分单选题(100题)
1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应如何定性?
A.不属于工伤,用人单位无需承担责任
B.应当认定为工伤
C.需经用人单位同意方可认定为工伤
D.视伤害程度决定是否认定为工伤
【答案】:B
解析:本题考察工伤认定情形知识点。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤(B选项正确)。A选项错误,该情形属于法定工伤,用人单位需依法承担工伤保险责任;C选项错误,工伤认定由社保行政部门依法作出,无需用人单位同意;D选项错误,工伤认定仅以法定情形为依据,与伤害程度无关。因此正确答案为B。
2、下列哪种劳动合同类型没有明确的终止日期?
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同
【答案】:B
解析:本题考察劳动合同类型的知识点。固定期限劳动合同有明确的起始和终止日期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同以任务完成为终止条件;口头劳动合同不符合法定书面形式要求,且同样有明确终止可能。无固定期限劳动合同仅约定起始日期,未规定明确终止时间,因此正确答案为B。
3、劳动关系的主体不包括以下哪一项?
A.用人单位
B.劳动者
C.政府部门
D.工会
【答案】:C
解析:本题考察劳动关系主体的知识点。劳动关系主体是指参与劳动关系的当事人,核心为用人单位与劳动者;政府部门是劳动行政监督管理主体,并非劳动关系直接参与方;工会是劳动者的组织,主要承担维权职能,不属于劳动关系主体。因此正确答案为C。
4、下列哪项属于我国社会保险的主要项目?
A.住房公积金
B.商业保险
C.失业保险
D.社会救助
【答案】:C
解析:本题考察社会保险项目的知识点。我国社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,失业保险是法定社会保险的核心项目之一。因此正确答案为C。错误选项分析:A选项住房公积金是独立的住房保障制度,属于公积金管理范畴,与社会保险分属不同体系;B选项商业保险是自愿性商业行为,由市场主体提供,非社会保险的法定强制项目;D选项社会救助属于社会保障体系中的社会救助制度,是针对低收入群体的临时性救助,与社会保险的强制性、保障性项目性质不同,不属社会保险项目。
5、参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,可按月领取基本养老金。
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
【答案】:B
解析:本题考察基本养老保险待遇领取条件。根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人需累计缴费满15年(A选项10年为部分地区失业保险缴费年限,C、D为错误年限),达到法定退休年龄后可按月领取养老金,因此正确答案为B。
6、劳动争议发生后,当事人不愿协商或协商不成的,可向哪个机构申请调解?
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动行政部门
C.人民法院
D.公安机关
【答案】:A
解析:本题考察劳动争议处理机制知识点。劳动争议处理程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。企业劳动争议调解委员会(A选项)是依法成立的专门调解本单位劳动争议的群众性组织,是法定的调解机构;劳动行政部门(B选项)主要负责劳动保障监察和政策制定,不直接调解争议;人民法院(C选项)是劳动争议的最终司法裁判机构,调解需在仲裁或诉讼阶段进行;公安机关(D选项)不处理劳动争议。故正确答案为A。
7、根据《劳动法》规定,我国实行的标准工时制度为?
A.每日工作8小时,每周工作40小时
B.每日工作8小时,每周工作44小时
C.每日工作10小时,每周工作40小时
D.每日工作8小时,每月工作240小时
【答案】:A
解析:本题考察标准工时制度的法定标准。根据《劳动法》第三十六条和第三十八条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。选项B中的44小时是1995年前的旧标准,已调整为40小时;选项C、D均不符合法定标准。因此正确答案为A。
8、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的生效时间是()。
A.双方签字或者盖章时
B.用人单位批准后
C.劳动者实际提供劳动时
D.用人单位法定代表人签字时
【答案】:A
解析:本题考察劳动合同生效时间的知识点。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方签字或者盖章生效。实际提供劳动是劳动合同履行的开始,并非生效条件;用人单位批准或法定代表人签字不属于生效的法定要件。因此,正确答案为A。
9、劳动者领取失业保险金的基本条件不包括()?
A.失业
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