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2025年度公司党委书记抓基层党建述职报告

按照集团党委和总公司党委关于开展党委书记抓基层党建述职评议工作的部署要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。

=1\*CHINESENUM3一、2025年度党建工作重点任务落实情况

（=1\*CHINESENUM3一）深化思想政治建设情况

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推动理论武装走深走实。一是强化理论学习系统性。严格落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组学习，专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于金融工作的重要论述，及时跟进学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记最新重要讲话。组织各党支部开展“三会一课”、主题党日活动，实现学习教育全覆盖。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。制定分公司实施方案，成立工作专班，一体推进学查改，组织专题学习研讨，开展警示教育。聚焦作风建设突出问题，查摆问题12项，逐一建立整改台账。坚持“过紧日子”要求，严格管控“三公”经费，差旅费、会议费同比下降。三是推动作风建设常态化长效化。将作风建设纳入党委日常监督重点，持续深化整治形式主义为基层减负，精简会议文件，坚决防止“文山会海”反弹回潮。开展“四下基层”调研，推动解决基层实际问题，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

（=2\*CHINESENUM3二）贯彻落实党中央决策部署情况

健全完善做到“两个维护”的制度机制，确保党中央决策部署不折不扣落地见效。一是强化政治执行力。建立习近平总书记重要指示批示精神传达学习和贯彻落实闭环机制，全年传达学习重要指示批示23次，逐项分解任务、明确责任、跟踪问效。完善“三重一大”决策制度，严格执行党委前置研究程序，全年前置研究重大事项47项，确保党委把方向、管大局、保落实作用有效发挥。二是聚焦服务“国之大者”。坚持金融工作政治性、人民性，围绕助力金融强国建设，在服务实体经济、防范化解风险、深化金融改革中彰显担当。三是深化党建业务融合。将党建工作与业务经营同谋划、同部署、同推进、同检查，组织开展“党建引领促发展”主题实践活动，设立党员责任区、党员先锋岗，在服务国家重大战略、完成急难险重任务中检验党建成效。

（=3\*CHINESENUM3三）基层党建工作重点任务落实情况

深入推动实施党建引领强基工程，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。一是完善党建工作领导体制。调整充实党建工作领导小组，新增专职党务工作者，优化党支部设置，实现党组织有形有效覆盖。制定分公司加强党的建设工作重点任务清单，细化分解任务38项，逐项明确责任人和完成时限。二是有效开展“两纵两横”联学互促。组织总部机关与基层支部结对共建，开展联学活动，推动理论学习向基层延伸。积极探索“小微党支部”建设新模式，针对人员分散、力量不足的网点，组建联合党支部3个，实现组织覆盖与作用发挥同步提升。三是深入开展“关键小事”调研攻关。聚焦基层反映突出的难点堵点问题，确定调研攻关课题，形成调研报告，推动解决影响业务发展的实际问题。开展“四抓落实”典型选树，表彰先进党支部5个、优秀共产党员15名。四是积极培育公司特色金融文化。大力培育和践行“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的中国特色金融文化，将金融文化融入党建工作全过程，组织文化宣贯活动。五是广泛开展关爱员工行动。落实“三必讲四必谈五必访”思想政治工作法，开展谈心谈话。帮助解决员工子女入学、大病救助等实际困难23件，增强员工归属感和获得感。

（=4\*CHINESENUM3四）发挥党员队伍作用情况

坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。一是注重发掘选树先进典型。在业务拓展、风险防控、客户服务等关键领域选树党员先进典型12名，开展“学习身边榜样”活动，发挥示范带动作用。推荐2名党员参评省级金融系统优秀共产党员。二是深化党的创新理论武装。组织党员参加各级培训86人次，举办支部书记和党务骨干培训班2期，提升党员干部政治素养和业务能力。依托“学习强国”等平台，推动党员日常学习制度化，人均学习积分达5800分。三是严把发展党员质量关。坚持把政治标准放在首位，全年发展党员8名，均来自业务一线和青年骨干。加强入党积极分子教育培养，建立培养对象档案42份。四是加强流动党员管理。建立流动党员动态管理台账，通过线上线下相结合方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。五是严肃稳妥处置不合格党员。按照有关规定，对1名党员作出组织处理。六是规范党徽党旗使用管理。组织开展专项检查，确保党徽党旗使用规范有序。