解读《国有企业管理人员处分条例》出台全文PPT.docxVIP

解读《国有企业管理人员处分条例》出台全文PPT

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《国有企业管理人员处分条例》的主要目的是什么？()

A.保护国有企业管理人员的合法权益

B.规范国有企业管理人员的职务行为

C.提高国有企业管理人员的业务能力

D.优化国有企业管理人员的激励机制

2.根据《国有企业管理人员处分条例》，以下哪种行为不属于处分范围？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.违反职业道德

D.违反社会公德

3.对国有企业管理人员的处分分为几类？()

A.一类

B.两类

C.三类

D.四类

4.国有企业管理人员受到警告处分，处分期间是多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5.国有企业管理人员受到撤职处分，是否需要重新安排工作？()

A.必须重新安排工作

B.可以不重新安排工作

C.由企业自行决定

D.由上级主管部门决定

6.国有企业管理人员受到开除处分，是否可以恢复原职务？()

A.可以

B.不可以

C.由企业决定

D.由上级主管部门决定

7.对国有企业管理人员的处分决定由哪个机构作出？()

A.企业内部纪律检查委员会

B.企业董事会

C.企业监事会

D.上级主管部门

8.国有企业管理人员受到处分，处分决定书应在多少日内送达本人？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

9.国有企业管理人员对处分决定不服，可以向哪个机构提出申诉？()

A.企业内部纪律检查委员会

B.企业董事会

C.企业监事会

D.上级主管部门

10.以下哪项不属于《国有企业管理人员处分条例》的适用范围？()

A.国有企业中层管理人员

B.国有企业一般员工

C.国有企业董事会成员

D.国有企业监事会成员

二、多选题(共5题)

11.根据《国有企业管理人员处分条例》，以下哪些行为属于职务违法行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.违反职业道德

D.违反社会公德

12.国有企业管理人员受到处分的程序包括哪些环节？()

A.调查核实

B.初步处理

C.审理决定

D.申诉复查

13.对国有企业管理人员的处分，以下哪些情况可以减轻或者免予处分？()

A.主动交代问题

B.主动采取措施挽回损失

C.犯罪情节轻微，免予刑事处罚

D.有其他可以从轻、减轻或者免予处分的情节

14.处分决定书送达国有企业管理人员后，以下哪些行为是合法的？()

A.管理人员可以要求解释处分决定

B.管理人员可以提出申诉

C.管理人员可以要求重新调查

D.管理人员可以接受处分，继续履行职务

15.国有企业管理人员的处分决定生效后，以下哪些后果是不可避免的？()

A.管理人员职务上的权利和待遇受到影响

B.管理人员不得重新担任国有企业管理职务

C.管理人员不得重新录用到国有企事业单位工作

D.管理人员的党籍、职务、待遇等可能受到相应影响

三、填空题(共5题)

16.《国有企业管理人员处分条例》适用于在国有及国有控股企业中担任____及以上领导职务的人员。

17.根据条例规定，对国有企业管理人员的处分决定应当____。

18.国有企业管理人员受到处分期间，其____待遇不得降低。

19.国有企业管理人员被开除后，____年内不得重新担任国有及国有控股企业及参股企业的职务。

20.条例规定，对国有企业管理人员的处分决定，应当____。

四、判断题(共5题)

21.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业的管理人员。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员受到警告处分，处分期间不能晋升职务。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员受到撤职处分，必须立即解除其职务。()

A.正确B.错误

24.处分决定书送达国有企业管理人员后，管理人员必须接受处分。()

A.正确B.错误

25.国有企业管理人员受到开除处分后，将永远不能在国家机关和国有企事业单位工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：《国有企业管理人员处分条例》的制定背景是什么？

27.问：在《国有企业管理人员处分条例》中，对哪些行为作出了明确的处分规定？

28.问：国有企业管理