2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》押题密卷及答案.docxVIP

2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》押题密卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理学的研究对象是什么？()

A.企业的经营管理活动

B.经济学的基本原理

C.政治学的基本原理

D.社会学的基本原理

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务

3.领导者的核心能力是什么？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导力

D.执行力

4.在目标管理中，MBO的含义是什么？()

A.管理者自我管理

B.目标管理

C.目标设定

D.目标实施

5.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.潜在性

B.动态性

C.稳定性

D.可塑性

6.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论将需求分为哪几个层次？()

A.三个层次

B.四个层次

C.五个层次

D.六个层次

7.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

8.在决策过程中，决策者面临的两种主要决策类型是什么？()

A.确定型决策和风险型决策

B.风险型决策和不确定性决策

C.确定型决策和不确定性决策

D.确定性决策和不确定性决策

9.在组织结构中，矩阵型组织结构的优点是什么？()

A.增强了沟通与协作

B.提高了决策效率

C.降低了管理成本

D.保持了组织灵活性

10.在质量管理中，ISO9001标准的核心要求是什么？()

A.质量策划

B.质量控制

C.质量保证

D.全过程质量管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代企业组织结构的特点？()

A.分工化

B.灵活性

C.专业化

D.线性化

E.网络化

12.根据波特五力模型，以下哪些因素影响行业竞争激烈程度？()

A.供应商的议价能力

B.买家的议价能力

C.新进入者的威胁

D.替代品的威胁

E.行业内现有竞争者之间的竞争

13.在人力资源管理中，以下哪些是招聘的基本流程？()

A.需求分析

B.招聘策略制定

C.发布招聘信息

D.应聘者筛选

E.招聘效果评估

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.适当的非语言沟通

D.避免冲突

E.尊重对方

15.在绩效管理中，以下哪些是绩效评价的方法？()

A.目标管理法

B.成就评价法

C.行为锚定评价法

D.360度评价法

E.自我评价法

三、填空题(共5题)

16.管理学中的基本职能不包括以下哪项？

17.在组织结构中，能够增强部门间沟通与协作的典型结构是？

18.在决策理论中，将决策分为确定型、风险型和不确定性决策的学者是？

19.在质量管理中，用于确保产品或服务满足既定要求的一套标准是？

20.在马斯洛的需求层次理论中，位于最低层次的需求是？

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织成员的行为有直接影响。()

A.正确B.错误

22.战略规划的过程只需要考虑内部因素。()

A.正确B.错误

23.领导力与管理的区别在于领导力强调情感因素。()

A.正确B.错误

24.在目标管理中，目标的设定应该具有可衡量性。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述彼得·德鲁克的“目标管理”理论的核心内容。

27.什么是SWOT分析？它包括哪四个方面？

28.请解释什么是组织变革？它通常包括哪些阶段？

29.在质量管理中，六西格玛管理方法的主要目标是什么？

30.请描述领导者在激励团队成员时可以采取的几种方法。

2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》押题密卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理学是一门研究企业、组织和其他社会单位如何有效管理的学科，因此它的研究对象是企业的经营管理活动。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务虽然是管理中的一个重要方面，但不属于四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】领导者的核心能力是领导力，它包括激励、指导、协调和影响他人的能力。

4.【答案】B

【解析】MBO是ManagementbyObjectives的缩