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2026年干部考核制度与规定

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据新修订的《干部考核条例》，2026年起干部考核结果分为几个等次？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

2.2026年干部考核制度中，对“平时考核”的权重占比不低于多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.某地2026年干部考核中，发现某干部存在“形式主义、官僚主义”问题，根据规定，该干部考核结果可能直接确定为：

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

4.新条例规定，干部年度考核中，个人自评结果与组织评价结果差异较大的，将如何处理？

A.直接否定个人自评

B.要求个人重新说明情况

C.由考核小组复核

D.仅作参考不直接影响结果

5.2026年干部考核中，对“群众公认度”的考核方式可能包括哪些？

A.问卷调查

B.群众评议

C.网络投票

D.以上都是

6.某干部在2026年考核中被评定为“优秀”，但存在轻微违纪行为，根据规定，该干部：

A.可直接取消优秀资格

B.需报上级党委研究决定

C.仅作内部通报批评

D.无需特殊处理

7.新条例强调，干部考核结果与哪些方面直接挂钩？

A.晋升提拔

B.津贴调整

C.培训机会

D.以上都是

8.某地2026年干部考核中，发现某干部在脱贫攻坚工作中存在“数据造假”行为，根据规定，该干部考核结果可能直接评定为：

A.称职

B.基本称职

C.不称职

D.待定

9.干部考核中，对“创新工作”的考核标准可能包括哪些？

A.工作方法创新

B.成果转化效率

C.群众满意度

D.以上都是

10.2026年干部考核制度中，对“年度考核优秀”名额的分配可能依据什么原则？

A.按比例分配

B.按需分配

C.由组织自主决定

D.以上都不是

二、多选题（共10题，每题3分）

1.2026年干部考核制度中，对“工作实绩”的考核可能包括哪些内容？

A.重点项目完成情况

B.群众投诉处理率

C.政策执行效果

D.个人学习笔记数量

2.干部考核中，对“政治素质”的考核可能涉及哪些方面？

A.政治忠诚

B.政治定力

C.政治担当

D.个人生活作风

3.某干部在2026年考核中被评定为“基本称职”，根据规定，可能需要采取哪些措施？

A.诫勉谈话

B.制定整改计划

C.降职降级

D.安排培训提升

4.干部考核中，对“群众评议”的权重可能因地区差异而不同，以下哪些因素可能影响权重？

A.地区经济水平

B.群众参与度

C.组织评价重要性

D.干部职级

5.2026年干部考核制度中，对“廉政风险”的考核可能包括哪些内容？

A.个人廉洁自律情况

B.工作中是否存在利益输送

C.对下属的监督管理

D.个人家庭财产申报情况

6.干部考核中，对“工作作风”的考核可能涉及哪些方面？

A.是否存在“四风”问题

B.工作效率

C.服务态度

D.团队协作能力

7.某干部在2026年考核中被评定为“不称职”，根据规定，可能需要采取哪些措施？

A.调离岗位

B.降职降级

C.待岗培训

D.解聘

8.干部考核中，对“创新工作”的考核可能采用哪些方式？

A.个人述职报告

B.专家评审

C.群众评议

D.数据分析

9.2026年干部考核制度中，对“平时考核”的记录可能包括哪些内容？

A.日常工作表现

B.突发事件应对

C.学习培训情况

D.个人请假记录

10.干部考核中，对“工作实绩”的考核可能因行业不同而有所差异，以下哪些行业可能对“实绩”有特殊要求？

A.经济发达地区

B.乡村振兴领域

C.基础教育行业

D.社会治理部门

三、判断题（共10题，每题2分）

1.2026年干部考核制度中，所有干部都必须参加年度考核。（√）

2.干部考核中，个人自评结果直接决定最终考核等次。（×）

3.某干部在2026年考核中被评定为“优秀”，但存在轻微违纪行为，该干部仍可晋升提拔。（√）

4.干部考核中，对“群众评议”的权重可能因地区差异而不同，但所有地区都必须采用问卷调查方式。（×）

5.新条例规定，干部考核结果仅与晋升提拔挂钩，与培训机会无关。（×）

6.某干部在2026年考核中被评定为“不称职”，但该干部已接近退休年龄，组织可酌情免于降职降级。（√）

7.干部考核中，对“创新工作”的考核标准全国统一，各地不得调整。（×）

8.2026年干部考核制度中，对“平时考核”的记录仅作参考，不直接影响年度考核结果。（×）

9.干部考核中，对“廉政风险”的考核仅涉及个人行为，与下属无关。（×