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管理理论与实务期末试题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的本质是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.研究

D.控制

3.3.下列哪项不属于领导者的三大基础？()

A.情感智力

B.知识智力

C.社会智力

D.创新智力

4.4.组织设计的基本原则不包括哪一项？()

A.目标一致原则

B.简化原则

C.专业化原则

D.权责一致原则

5.5.下列哪项不属于激励的四大理论？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就激励理论

D.期望理论

6.6.下列哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.结构障碍

C.心理障碍

D.生理障碍

7.7.下列哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估结果

8.8.下列哪项不是领导风格？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

9.9.下列哪项不是组织文化的要素？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.传统

10.10.下列哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.财务预算

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.下列哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织的领导风格

B.组织的历史

C.组织的规模

D.组织的外部环境

E.组织的内部沟通

13.3.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.适应性

E.主动性

14.4.下列哪些是激励理论的核心内容？()

A.马斯洛的需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.斯金纳的强化理论

15.5.下列哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理理论与实务的核心是研究组织的有效运作和领导者的行为。

17.在管理活动中，领导者最重要的职能是。

18.组织结构的基本形式包括。

19.激励理论中，马斯洛提出的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次为。

20.战略管理过程中的第一步是。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

23.沟通在组织管理中是无足轻重的。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，人们的行为完全取决于他们对结果的期望。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就不可改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化的形成与发展？

28.在激励理论中，期望理论如何解释员工的行为？

29.什么是战略管理？其关键步骤有哪些？

30.沟通在组织中的作用是什么？常见的沟通障碍有哪些？

管理理论与实务期末试题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是组织，即通过计划、组织、领导和控制等职能，对资源进行有效配置，以实现组织目标的过程。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，不包括研究。

3.【答案】D

【解析】领导者的三大基础包括情感智力、知识智力和社会智力，创新智力不属于其中。

4.【答案】B

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致原则、专业化原则、权责一致原则等，简化原则不属于其中。

5.【答案】C

【解析】激励的四大理论包括需求层次理论、双因素理论、期望理论和公平理论，成就激励理论不属于其中。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍包括语言障碍、结构障碍和心理障碍，生理障碍不是沟通的障碍。

7.【答案】B

【解析】决策的步骤包括确定问题、制定方案、评估方案和选择方案，收集信息不是决策的步骤。

8.【答案】C

【解析】领导风