2026上海华瑞银行瑞鹿计划校园招聘备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2026上海华瑞银行瑞鹿计划校园招聘备考试题附答案解析.docx

2026上海华瑞银行瑞鹿计划校园招聘备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列对该公文中画线词“鉴于”的修改,不恰当的是()。

A.改为“根据”

B.改为“按照”

C.改为“参照”

D.改为“依据”

【答案】:C

2、甲是某市民政局会计,因其夫做生意缺少资金,甲就从民政局的办公经费中挪用了10万元给其夫做生意,7个月后归还。甲的行为构成()。

A.职务侵占罪

B.挪用公款罪

C.贪污罪

D.一般违纪行为

【答案】:B

3、事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

A.平时

B.季度

C.聘期

D.年度

【答案】:D

4、加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合,重点是抓领导机关和领导干部,发挥其示范引领作用。从管理学的角度看,就是要()。

A.强调例外

B.具体灵活

C.突出重点

D.精准施策

【答案】:C

5、刘某同两个朋友分别以资金60万元、土地(折合20万元)、设备(折合15万元)共同成立了一家网络游戏开发公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家网络公司属于()。

A.合伙企业

B.个人独资公司

C.有限责任公司

D.股份有限公司

【答案】:C

6、以下哪一项不属于贪污贿赂罪()。

A.介绍贿赂罪

B.挪用公款罪

C.隐瞒境外存款罪

D.徇私枉法罪

【答案】:D

7、下列哪项是符合《民法典》规定,保护妇女合法权益的?()

A.女方在怀孕期间,男方不得提出离婚

B.女方在产后,男方不得提出离婚

C.女方在分娩一年后,男方不得提出离婚

D.女方在终止妊娠一年后,男方不得提出离婚

【答案】:A

8、签收公文属于公文()环节,采取()清点原则。

A.管理;逐一

B.管理;分类

C.办理;逐一

D.办理;分类

【答案】:C

9、我国近代第一所培养海军人才的学校是()。

A.江南水师学堂

B.福建船政学堂

C.烟台海军学堂

D.京师大学堂

【答案】:B

10、婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况,不受他人非法干涉的权利,包括()

A.结婚自主权和订婚自主权

B.订婚自主权和离婚自主权

C.结婚自主权和离婚自主权

D.以上均不是

【答案】:C

11、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是()。

A.分析原因、性质、意义和教训

B.情況概述

C.提出希望、号召或要求

D.写明表彰或处理的决定、办法或措施

【答案】:B

12、我国北京时间比格林尼治时间早()小时。

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】:C

13、制发公文应履行的法定手续,不包括下面哪个()。

A.审核手续

B.会签手续

C.审批手续

D.承办手续

【答案】:D

14、某邮局想发行以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的特别邮票,并用名著中家喻户晓的场景作为邮票设计。则下列场景不可选择的是()。

A.煮酒论英雄

B.武松打虎

C.草船借箭

D.三顾茅庐

【答案】:B

15、国务委员兼外交部长王毅2020年12月26日为中意建交50周年合拍纪录片《互信半世纪越来越“中意”献给中意建交五十周年》作视频致辞。王毅说,半个世纪以来中意关系历经国际风云变幻,携手打造了()的全面战略伙伴关系。

A.互尊互信、互利共赢、互鉴互助

B.团结合作、创新发展、互惠互利

C.团结合作、共同发展、合作共赢

D.相互尊重、互利共赢、相互欣赏、互鉴共荣

【答案】:D

16、公共部门管理工具最常见的三种方法不包括()。

A.志愿性工具

B.强制性工具

C.开支性工具

D.混合性工具

【答案】:C

17、处理好员工与领导之间的关系,正确的做法是()。

A.保质保量完成领导交办的一切工作任务

B.尊重领导的隐私,为领导保守所有秘密

C.领导的意见总是对的,必须坚决服从

D.尊重信任领导,维护领导威信

【答案】:A

18、张某将父亲的骨灰葬于乙村坟地时将自己的金银饰品随葬。该金银饰品的所有权属于()。

A.国家

B.乙村

C.张某

D.张某的父亲

【答案】:C

19、在市场经济中,价格机制和竞争机制要发挥作用都离不开()。

A.供求关系的变化

B.生产要素的流动

C.资源配置的效率

D.社会分工的发展

【答案】:A

20、公文的首页必须显示()。

A.发文机关名称

B.主送机关名称

C.正文

D.抄送机关名称

【答案】:C

21、战略评价对战略执行利害攸关,鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准,即一致性、协调性、优越性和可行性,如果一个组织部门的成功意味着

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