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2025广东阳江阳西县机关事业单位公益性岗位招聘2人笔试备考题库及答案解析

一、题型：选择题

1.以下哪项不是我国事业单位的性质？

A.公益性

B.科研性

C.企业性

D.服务性

答案：C

解析：我国事业单位的性质主要包括公益性、科研性、服务性等，不包括企业性。

2.以下哪个部门负责事业单位的招聘工作？

A.人力资源和社会保障部门

B.组织部门

C.编办

D.财政部门

答案：A

解析：人力资源和社会保障部门负责事业单位的招聘工作，组织部门、编办和财政部门协助完成相关事宜。

3.事业单位公益性岗位招聘工作人员应当遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公正、竞争、择优

C.公开、公平、公正、竞争

D.公开、公平、公正、择优

答案：B

解析：事业单位公益性岗位招聘工作人员应当遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

4.以下哪项不属于事业单位公益性岗位的招聘条件？

A.具备招聘岗位所需的专业知识

B.具备良好的品行

C.具备正常履行职责的身体条件

D.具备相关工作经验

答案：D

解析：事业单位公益性岗位的招聘条件主要包括具备招聘岗位所需的专业知识、良好的品行、正常履行职责的身体条件等，不包括相关工作经验。

二、题型：判断题

1.事业单位公益性岗位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式，也可以采取直接面试的方式。（）

答案：错误

解析：事业单位公益性岗位招聘工作人员，必须采取考试、考核的方式，不得采取直接面试的方式。

2.事业单位公益性岗位招聘工作人员，应当对拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。（）

答案：正确

解析：事业单位公益性岗位招聘工作人员，确实应当对拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。

3.事业单位公益性岗位招聘工作人员，应当优先考虑具有基层工作经验的人员。（）

答案：错误

解析：事业单位公益性岗位招聘工作人员，应当根据招聘条件和岗位要求，公正、公平地选拔人才，不得优先考虑具有基层工作经验的人员。

4.事业单位公益性岗位招聘工作人员，应当对参加面试的人员进行体检。（）

答案：正确

解析：事业单位公益性岗位招聘工作人员，对参加面试的人员进行体检是必要的，以确保拟聘人员具备正常履行职责的身体条件。

三、题型：简答题

1.简述事业单位公益性岗位招聘工作人员的基本程序。

答案：事业单位公益性岗位招聘工作人员的基本程序包括：

（1）制定招聘计划；

（2）发布招聘公告；

（3）报名与资格审查；

（4）考试与考核；

（5）体检；

（6）公示拟聘人员名单；

（7）办理聘用手续。

2.简述事业单位公益性岗位招聘工作人员的考试内容。

答案：事业单位公益性岗位招聘工作人员的考试内容主要包括：

（1）公共基础知识，包括政治、法律、经济、管理、人文、科技等方面；

（2）专业知识，根据招聘岗位的特点和要求设定；

（3）职业能力测试，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

3.简述事业单位公益性岗位招聘工作人员的考核内容。

答案：事业单位公益性岗位招聘工作人员的考核内容主要包括：

（1）思想政治素质；

（2）道德品质；

（3）业务能力；

（4）工作实绩；

（5）廉洁自律。

四、题型：案例分析题

案例：某事业单位公益性岗位招聘工作人员，报名结束后，共有10名考生符合招聘条件。经过考试、考核，有5名考生进入体检环节。在体检过程中，1名考生因身体原因不合格。请回答以下问题：

1.请说明该事业单位公益性岗位招聘工作人员的招聘程序是否合法。

答案：该事业单位公益性岗位招聘工作人员的招聘程序合法。根据招聘程序，包括制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试与考核、体检等环节，该事业单位按照规定程序进行招聘，符合相关法律法规的要求。

2.请说明如何处理体检不合格的考生。

答案：体检不合格的考生，应当按照招聘公告中的规定进行处理。一般情况下，体检不合格的考生不得进入下一环节，招聘单位可以根据实际情况，按照考试成绩从高到低依次递补其他考生进入体检环节。如果递补考生仍不符合要求，招聘单位可以重新发布招聘公告，进行新一轮招聘。