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中小企业局2026年工作思路(2篇)

中小企业局2026年工作思路一

2026年，中小企业局将紧紧围绕国家和地方经济发展战略，以促进中小企业高质量发展为核心目标，坚持问题导向、需求导向和目标导向，聚焦中小企业发展中的痛点、难点和堵点问题，综合施策、精准发力，推动中小企业在创新能力、竞争力和抗风险能力等方面实现显著提升，为经济社会发展注入新的活力和动力。

一、强化政策支持，优化发展环境

1.政策完善与创新：深入开展中小企业政策需求调研，全面了解企业在融资、税收、市场准入等方面的实际需求。结合调研结果，对现有政策进行梳理和评估，及时调整和完善不适应企业发展的政策条款。同时，积极探索出台具有创新性和针对性的政策措施，如设立中小企业创新发展专项基金，对在技术创新、模式创新等方面表现突出的企业给予资金支持；制定中小企业数字化转型补贴政策，鼓励企业加快数字化升级步伐。

2.政策宣传与解读：建立多层次、多渠道的政策宣传体系，通过举办政策宣讲会、发放宣传手册、利用新媒体平台等方式，广泛宣传国家和地方支持中小企业发展的政策措施。加强政策解读工作，组织专业人员深入企业开展面对面的政策解读活动，确保企业能够准确理解和把握政策内容，提高政策知晓率和利用率。

3.政务服务优化：持续深化“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，减少审批环节，压缩审批时间。推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，建立健全“一站式”服务平台，实现企业办事“一网通办”“一窗受理”。加强政务服务人员培训，提高服务意识和业务水平，为中小企业提供更加优质、高效、便捷的政务服务。

二、加强融资支持，缓解融资难题

1.拓展融资渠道：加强与金融机构的合作，建立健全政银企合作机制，定期组织开展银企对接活动，促进金融机构与中小企业之间的信息交流和合作。鼓励金融机构开发适合中小企业特点的金融产品和服务，如应收账款质押贷款、知识产权质押贷款、供应链金融等。积极推动中小企业上市挂牌融资，加强对拟上市挂牌企业的培育和指导，建立上市挂牌后备企业资源库，为企业提供上市挂牌相关政策咨询、辅导培训等服务。

2.完善融资担保体系：加大对融资担保机构的支持力度，通过注资、风险补偿等方式，增强融资担保机构的资本实力和抗风险能力。建立健全融资担保风险分担机制，加强与银行等金融机构的合作，合理确定担保风险分担比例。加强对融资担保机构的监管，规范担保业务流程，提高担保服务质量和效率。

3.发展直接融资：积极引导和鼓励社会资本参与设立各类创业投资基金、私募股权投资基金，加大对中小企业的投资力度。支持中小企业通过发行债券、中期票据等方式进行直接融资，拓宽企业融资渠道。加强对直接融资市场的监管，防范和化解金融风险，维护市场秩序。

三、推动创新发展，提升企业竞争力

1.鼓励技术创新：加大对中小企业技术创新的支持力度，鼓励企业加大研发投入，建立研发机构，加强与高校、科研院所的合作，开展产学研协同创新。组织实施中小企业技术创新项目，对符合条件的项目给予资金支持和政策扶持。加强知识产权保护，鼓励企业申请专利、商标等知识产权，提高企业的核心竞争力。

2.推进数字化转型：制定中小企业数字化转型行动计划，明确转型目标、任务和路径。组织开展中小企业数字化转型培训和咨询服务，帮助企业了解数字化转型的重要性和方法路径，提高企业数字化转型意识和能力。推动工业互联网平台建设，为中小企业提供数字化转型解决方案和服务，促进企业生产过程智能化、管理决策数字化、营销服务网络化。

3.培育创新型企业：建立创新型中小企业培育机制，加强对创新型中小企业的筛选、培育和扶持。通过政策引导、资金支持、项目推荐等方式，培育一批专注于细分市场、创新能力强、成长性好的“专精特新”中小企业和“小巨人”企业。鼓励创新型企业开展商业模式创新、管理创新等，提高企业的市场适应能力和创新发展能力。

四、加强人才培养，提高企业素质

1.开展人才培训：制定中小企业人才培训计划，针对企业不同层次、不同岗位的需求，开展分类分层培训。加强与高校、培训机构等合作，整合培训资源，开发适合中小企业的培训课程和教材。通过线上线下相结合的方式，开展企业经营管理、市场营销、财务管理、技术创新等方面的培训，提高企业管理人员和员工的业务素质和能力水平。

2.引进高端人才：出台人才引进优惠政策，吸引高层次人才、创新创业人才等向中小企业集聚。建立中小企业人才引进服务平台，为企业提供人才招聘、人才对接等服务。加强对引进人才的服务保障，解决人才在住房、子女入学、医疗等方面的实际问题，营造良好的人才发展环境。

3.加强企业家队伍建设：举办企业家培训班、研讨会、论坛等活动，加强对企业家的思想政治教育、政策法规培训和经营管理能力培养。组织企业家开展国内外考察学习活动，拓宽企业家视野，学习借鉴先进的管理经