2025黑龙江农业经济职业学院招聘管理助理及科研助理10人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于河南
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2025黑龙江农业经济职业学院招聘管理助理及科研助理10人笔试参考题库附答案解析.docx

2025黑龙江农业经济职业学院招聘管理助理及科研助理10人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、我国是一个水资源严重匮乏的国家,节约用水势在必行。从经济学角度看,建立节水型社会关键在于()。

A.合理调整水价

B.实行限量供水

C.加强节水宣传

D.对于节水型企业在税收方面进行优惠

【答案】:A

2、关于本案的当事人,下列说法正确的是()。

A.A、C是原告

B.A、B是被告

C.B是第三人

D.A是第三人

【答案】:B

3、多普勒效应是测定()的有力手段。

A.物体质量

B.物体运动速度

C.物体密度

D.物体体积

【答案】:B

4、《关于××学校修建实验大楼的请示》,作者应是()。

A.起草文件的校办秘书

B.××学校的小班主任

C.××学校

D.签发文件的校长

【答案】:C

5、居住区、街巷等地方,由()清扫保洁。

A.主管部门负责

B.县(区)政府负责组织专人

C.街道办事处负责组织专人

D.环境卫生专业单位负责

【答案】:C

6、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】:A

7、下列选项中,不符合民法规定的是()。

A.结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁

B.直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚

C.因胁迫结婚的,即使后来被胁迫人同意,其婚姻也是无效的

D.因感情不和分居满二年的,调解无效,应准予离婚

【答案】:C

8、区分新旧事物的标志在于看他们()。

A.是不是在新的历史条件下出现的

B.是不是符合事物发展的规律,有强大的生命力

C.是不是具有新形势和新特点

D.是不是得到绝大多数人的承认

【答案】:B

9、甲先将一套商品房租赁给乙,后又将这套房屋卖给丙,丙办理了过户登记手续,现丙要求乙搬出房屋,下列说法错误的是()。

A.房屋所有权的转移不影响甲与乙的租赁合同效力

B.甲将房屋卖给丙侵犯了承租人乙的优先购买权

C.甲与丙的房屋买卖合同是有效的

D.丙要求乙搬出房屋是合法的

【答案】:D

10、在其他环境条件基本相似的情况下,行政管理幅度与管理层次之间的关系为:

A.相一致

B.成正比

C.成反比

D.不相关

【答案】:C

11、()是俄罗斯联邦的总统府所在地,是世界上最大的建筑群之一,享有“世界第八奇景”的美誉。

A.爱丽舍宫

B.凡尔赛宫

C.白金汉宫

D.克里姆林宫

【答案】:D

12、全面建成小康社会,最艰巨的任务是(),最突出的短板是()。

A.脱贫脱贫

B.深化改革脱贫

C.发展生产力生态环境保护

D.脱贫攻坚农村贫困人口

【答案】:D

13、()是管理的出发点和归宿,所有的管理活动都是围绕它展开的。

A.管理方式

B.管理过程

C.管理目标

D.管理主体

【答案】:C

14、《来自星星的你》、《太阳的后裔》等热播韩剧,让韩国泡菜广为人知,制作泡菜利用了()。

A.酵母

B.病毒

C.乳酸菌

D.青霉菌

【答案】:C

15、张某(女)和李某(男)经人民法院判决不准离婚。根据《民法典》规定,此后双方分居满()年后,张某再次提起离婚诉讼,人民法院应当准予离婚。

A.一

B.二

C.三

D.五

【答案】:A

16、决定与决议的不同在于()。

A.规范性

B.时效性

C.生成程序

D.领导指导性

【答案】:C

17、关于产业结构化优化的说法,正确的是()。

A.国民经济中各个产业都能按照统一速度发展

B.国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系

C.国民经济中基础产业得到优先发展

D.国民经济中战略产业得到优先发展

【答案】:B

18、在社会化建设中,社会组织是从管理型政府向()政府转化的必然需要。

A.服务型

B.全能型

C.效率型

D.便捷型

【答案】:A

19、根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核(),考核应当听取服务对象的意见和

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