2026云南省定向华中农业大学大学选调生招录笔试试题附答案解析.docxVIP

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2026云南省定向华中农业大学大学选调生招录笔试试题附答案解析.docx

2026云南省定向华中农业大学大学选调生招录笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、表彰性通报的结尾,通常采用下述()形式。

A.交代制发公文的根据与缘由

B.直接表明结论,以阐明制发此文的原因

C.表示敬意或谢意

D.对观看报告者发出号召,提出希望与要求

【答案】:D

2、《党政机关公文处理工作条例》规定,适用于公布重要决定或者重大事项的文种是()。

A.命令

B.公报

C.公告

D.通告

【答案】:B

3、财政审计部门应当依法加强对最低生活保障资金使用情况的监督,及时查处违纪、违法行为。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

4、三次分配理论是指市场经济条件下的收入分配包括三次分配。下列哪项属于第三次分配的形式()。

A.公司集体福利

B.个人所得税

C.慈善事业

D.社会保险缴款

【答案】:C

5、货币的本质是()。

A.商品交换的媒介

B.衡量商品价值大小的尺度

C.社会财富的代表

D.一般等价物

【答案】:D

6、()是管理文秘事务的本质特性。

A.政策性

B.复杂性

C.服务性

D.时间性

【答案】:C

7、统计表明“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。

A.突出重点,强调例外

B.灵活、及时和适度

C.客观、精确和具体

D.协调计划,组织工作

【答案】:D

8、交通拥堵是全球各大城市的一大顽疾,通过控制机动车总量来缓解交通拥堵可以算是各大城市的第一选择,如杭州部分区域实行了“错峰限行”交通管理措施。从哲学的角度讲,这主要强调了()。

A.集中力量解决主要矛盾

B.分清事物的主流与支流

C.用系统优化的方法解决问题

D.注意把握规律的客观性

【答案】:A

9、物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

【答案】:C

10、()是通货膨胀的基本标志。

A.物价上涨

B.投资增长

C.消费膨胀

D.出口增长

【答案】:A

11、公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。

A.批办

B.分办

C.审核

D.传阅

【答案】:C

12、下列做法不符合平等尊重要求的是()。

A.真诚相待,一视同仁

B.互相借鉴,取长补短

C.互相尊重,友爱亲善

D.男女有别,尊卑有序

【答案】:D

13、当今世界存在着许多矛盾与冲突,其原因中占有突出地位的是()。

A.国际恐怖主义猖獗

B.国际经济贸易的摩擦

C.国家和地区之间的领土争端

D.发展中国家与发达国家之间日益扩大的贫富差距

【答案】:D

14、公文常用到的修辞手法主要有()。

A.夸张拟人

B.排比比喻

C.双关象征

D.夸张比喻

【答案】:B

15、第二次工业革命,促进了世界殖民体系的形成,使得资本主义世界体系最终确立,世界逐渐成为一个整体。以下属于第二次工业革命的科技成果的是()。

A.轮船

B.电灯

C.火车

D.纺纱机

【答案】:B

16、下列属于事务文书范畴的文种是()。

A.公示

B.公告

C.通告

D.公报

【答案】:A

17、由于遭受新冠肺炎疫情的影响,一部分低收入人群生活陷入了困境,有专家提议向这部分人群每月发放基本生活费,这部分支出属于()。

A.公共消费支出

B.公共转移性支出

C.公共投资支出

D.公共预防性支出

【答案】:B

18、作为全面深化改革的重要组成部分,事业单位改革的根本目的是()。

A.促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求

B.促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求

C.促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求

D.促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求

【答案】:A

19、甲到超市购物结账时,售货员多找零30元构成()。

A.违约

B.不当得利

C.侵权

D.无因管理

【答案】:B

20、坚持以基层党组织建设为关键、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力,健全体系、整合资源、增强能力,完善城乡社区治理体制,努力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供可靠保证。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

21、一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。

A.权力的行使以授权为主

B.员工的自主性得到提高

C.组织中员工的整体意识下降

D.员工的工作环境和氛围相对宽松自由

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