自觉遵守公司制度的承诺书.docxVIP

自觉遵守公司制度的承诺书

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公司制度中的基本要求？()

A.遵守国家法律法规

B.保守公司商业秘密

C.随意更换工作岗位

D.积极参加公司组织的培训

2.员工在工作中遇到无法解决的问题，应该首先怎么做？()

A.立即向上级汇报

B.独自解决

C.寻找同事帮忙

D.等待上级通知

3.以下哪种行为违反了公司的保密规定？()

A.在公司内部讨论工作计划

B.在非工作时间讨论工作计划

C.在社交媒体上泄露公司机密

D.将公司文件带回家查阅

4.员工请假需要提前多久向部门经理提出申请？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

5.员工在工作时间可以处理个人事务吗？()

A.可以，但需控制时间

B.可以，但需得到上级同意

C.不可以

D.只在午餐时间可以

6.以下哪种情况可以申请加班？()

A.个人原因需要加班

B.部门工作需要加班

C.个人兴趣需要加班

D.公司活动需要加班

7.员工离职时，应如何处理工作交接？()

A.不必交接，直接离职

B.离职前一周完成交接

C.离职前两周完成交接

D.离职前一个月完成交接

8.员工对公司制度有疑问，应该如何处理？()

A.直接向上级询问

B.在公司内部论坛讨论

C.通过公司内部邮箱咨询人力资源部

D.等待上级通知

9.以下哪种行为符合公司诚信原则？()

A.虚报工作成果

B.诚实报告工作进度

C.在报告中隐瞒问题

D.故意误导上级

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为违反了公司的保密规定？()

A.在公司内部讨论敏感信息

B.在非工作时间讨论工作机密

C.在社交媒体上公开公司财务数据

D.将公司文件带回家查阅

11.员工在工作中遇到以下哪些情况，需要向人力资源部门报告？()

A.工作环境存在安全隐患

B.发现同事有不当行为

C.遇到个人健康问题

D.遇到不可抗力的自然灾害

12.以下哪些情况属于公司规定的加班范围？()

A.完成紧急任务

B.部门安排的加班活动

C.个人自愿加班以完成个人工作

D.遇到突发事件需加班处理

13.以下哪些行为有助于营造积极向上的工作氛围？()

A.积极参与团队活动

B.尊重同事，相互帮助

C.及时沟通工作中的问题

D.遵守公司规章制度

14.员工在以下哪些情况下可以提出合理化建议？()

A.认为现有工作流程不够高效

B.发现公司制度存在漏洞

C.遇到工作难题需要团队帮助

D.希望提高个人工作效率

三、填空题(共5题)

15.我承诺严格遵守公司的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，特殊情况需提前向谁请假？

16.在工作中，我承诺保守公司的哪些信息？

17.如遇工作争议或冲突，我承诺通过何种方式解决？

18.我承诺如何处理工作中遇到的问题？

19.我承诺如何对待公司的财产和资源？

四、判断题(共5题)

20.员工有权在未经公司同意的情况下，将公司内部资料带回家工作使用。()

A.正确B.错误

21.员工可以在工作时间内处理个人事务，只要不影响工作进度。()

A.正确B.错误

22.员工对公司制度有疑问时，可以直接向上级反映。()

A.正确B.错误

23.公司对员工的加班时间没有限制，员工可以自由安排加班。()

A.正确B.错误

24.员工离职后，无需对公司的工作交接进行详细记录。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请问员工应该如何处理在工作中遇到的紧急情况？

26.公司对于员工违反制度的行为有哪些处理措施？

27.员工在遇到工作压力时，应该如何应对？

28.员工如何参与公司决策过程？

29.公司对于员工的个人隐私保护有哪些规定？

自觉遵守公司制度的承诺书

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】随意更换工作岗位违反了公司对员工岗位稳定性的要求。

2.【答案】C

【解析】在公司制度中，鼓励员工相互协作，遇到问题应首先寻求同事的帮助。

3.【答案】C

【解析】在社交媒体上泄露公司机密严重违反了公司的保密规定。

4.【答案】D

【解析】公司制度规定，员工请假应至少提前一周向部门经理提出申请。