浅谈M企业人力资源存在的问题与对策.DOC

课题名称：浅谈M企业人力资源存在的问题与对策

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摘要

随着经济的高速发展，人员流动性的增强，目前我国不乏大量中小型企业的在经营中缺乏科学的人力资源管理，导致企业经营成本过高、服务质量低下、管理模式落后等问题。在经济市场竞争日益激烈的前景下，如何有效地运用人力资源管理优势增强中小企业的行业竞争力是重中之重。科学的、系统的人力资源管理，能够吸纳优秀人员进入企业、维持进入企业的人力资源高效的服务组织，并且激励其创造出优良绩效的同时使个人才能也有所升华。本文通过分析M企业目前的经营现状发现M企业管理中存在的问题，并且根据本专业所学的相关理论知识结合企业实际情况