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小时工面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.小时工的工作时间一般以（）计算。

A.天B.周C.小时D.月

2.小时工与用人单位之间的关系属于（）。

A.劳动关系B.劳务关系C.雇佣关系D.合作关系

3.小时工在工作过程中受伤，责任一般由（）承担。

A.用人单位B.小时工自己C.双方协商D.保险公司

4.小时工的工资结算周期通常是（）。

A.一周B.两周C.一个月D.按约定

5.用人单位安排小时工加班，应按照（）支付加班工资。

A.1.5倍B.2倍C.3倍D.按约定

6.小时工享有（）等社会保险。

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.以上都是

7.小时工提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3天B.5天C.7天D.10天

8.用人单位不得拖欠小时工的工资，一般应在（）支付。

A.工作完成后B.每周C.每月D.按约定时间

9.小时工在工作中遇到问题，应首先与（）沟通。

A.用人单位B.同事C.劳动部门D.工会

10.小时工的工作内容变更，需要（）同意。

A.用人单位B.自己C.双方协商D.劳动部门

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.小时工可以从事的工作包括（）。

A.餐饮服务B.家政服务C.工厂临时工D.办公室文员

2.小时工的权益包括（）。

A.按时获得工资B.享受社会保险C.休息休假D.职业危害防护

3.用人单位招用小时工，应注意（）。

A.签订书面协议B.明确工作内容C.告知工作条件D.约定工资待遇

4.小时工加班的条件有（）。

A.用人单位安排B.工作需要C.劳动者自愿D.符合法律规定

5.小时工的工资不得低于（）。

A.当地最低工资标准B.同行业平均工资C.双方约定的工资D.用人单位规定的标准

6.小时工享有（）等休息休假权利。

A.法定节假日B.年休假C.病假D.事假

7.用人单位与小时工解除劳动合同的情形有（）。

A.双方协商一致B.小时工严重违反规定C.用人单位经营困难D.劳动合同期满

8.小时工在工作中受伤，应采取的措施有（）。

A.及时告知用人单位B.就医治疗C.申请工伤认定D.要求赔偿

9.小时工的工作环境应符合（）。

A.国家安全标准B.行业标准C.用人单位要求D.劳动者自身要求

10.小时工在工作期间享有（）等培训权利。

A.技能培训B.安全培训C.职业素养培训D.管理培训

三、判断题（每题2分，共10题）

1.小时工不需要签订劳动合同。（）

2.小时工的工资可以低于当地最低工资标准。（）

3.用人单位可以随意安排小时工加班。（）

4.小时工享有与正式员工相同的社会保险待遇。（）

5.小时工提前离职不需要承担任何责任。（）

6.用人单位应向小时工提供必要的劳动保护用品。（）

7.小时工在工作中造成用人单位损失，不需要赔偿。（）

8.小时工的工作内容可以随时变更。（）

9.小时工享有带薪年假。（）

10.用人单位与小时工发生争议，可以直接向法院起诉。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述小时工的工作特点。

2.小时工的工资支付方式有哪些？

3.小时工在工作中如何保障自身权益？

4.用人单位与小时工解除劳动合同应遵循哪些程序？

答案及解析

1.单项选择题

-1.答案：C。解析：小时工工作时间以小时计算，这是其基本特征。

-2.答案：A。解析：小时工与用人单位构成劳动关系，受劳动法律法规调整。

-3.答案：A。解析：工作中受伤，用人单位有责任，因工作环境等因素导致。

-4.答案：D。解析：工资结算周期按双方约定，可灵活多样。

-5.答案：A。解析：加班工资一般按1.5倍支付，符合法律规定。

-6.答案：D。解析：小时工享有基本社会保险，保障其权益。

-7.答案：A。解析：提前3天通知可解除劳动合同，便于用人单位安排。

-8.答案：D。解析：工资支付按约定时间，保障劳动者权益。

-9.答案：A。解析：先与用人单位沟