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人力资源招聘合同协议（2025年招聘）

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方（服务方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

鉴于甲方需要招聘[具体岗位名称]岗位人才，乙方具备相应的招聘服务能力和资源，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方进行[具体岗位名称]岗位的招聘服务，该岗位位于[工作地点]，招聘人数为[具体数量]人。

1.2岗位要求：乙方需寻找符合以下条件的候选人：

（1）学历要求：[例如：本科及以上学历]；

（2）专业要求：[例如：计算机科学、人力资源管理等相关专业]；

（3）工作经验要求：[例如：三年以上相关行业工作经验]；

（4）技能要求：[例如：熟练掌握XX技术、具备XX证书]；

（5）其他要求：[例如：良好的沟通能力、团队合作精神等]。

1.3乙方的服务内容包括但不限于：

（1）根据甲方提供的岗位需求信息，进行市场人才寻访与信息搜集；

（2）对收到的简历进行筛选，并根据岗位要求进行初步评估；

（3）根据甲方要求，组织安排候选人与甲方进行面试，包括协调时间、通知候选人及面试官等；

（4）在获得甲方授权后，对进入面试阶段的候选人进行必要的背景调查；

（5）向甲方推荐符合条件的候选人，并提供相应的候选人评估报告；

（6）在招聘过程中，及时与甲方沟通招聘进展，并根据甲方反馈调整招聘策略。

1.4乙方应按照行业标准和专业规范，勤勉尽责地为甲方提供招聘服务。

第二条服务费用与支付方式

2.1本合同项下的招聘服务费采用[例如：固定费用/成功率费用/按人数收费]方式收取，具体标准为：

（1）固定费用：人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）；

（2）成功率费用：每成功推荐一名候选人入职，甲方支付乙方人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）；

（3）按人数收费：招聘成功人数为[数量]人时，总服务费为人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]），每增加一人，服务费增加人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）。

2.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：[乙方账户名称]

开户银行：[乙方开户银行]

银行账号：[乙方银行账号]

2.3支付节点：

（1）本合同签订之日起[具体天数]日内，甲方应支付总服务费[具体百分比]%，即人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]），作为定金；

（2）当推荐的候选人进入甲方面试环节后[具体天数]日内，甲方应支付总服务费[具体百分比]%，即人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）；

（3）候选人成功入职甲方并完成[例如：三个月]试用期后[具体天数]日内，甲方应支付剩余的服务费，即人民币[具体金额]元整（大写：[金额大写]）。

2.4如采用成功率收费方式，自候选人成功入职甲方并完成[例如：六个月]服务期满之日起计算成功费。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务过程进行监督；

（2）有权评估乙方提供的候选人质量，并提出合理建议；

（3）应向乙方提供清晰、完整的招聘需求信息，并配合乙方开展招聘工作；

（4）应按时足额支付乙方服务费用；

（5）应确保其提供的招聘信息真实、合法，并对信息的保密负责；

（6）在授权乙方进行背景调查前，应取得候选人的书面授权。

3.2乙方的权利与义务：

（1）有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合；

（2）有权按照本合同约定收取服务费用；

（3）应按照本合同约定的服务范围、标准和流程，为甲方提供专业、高效的招聘服务；

（4）应尽力寻找并推荐符合甲方要求的候选人；

（5）对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密负有保密义务；

（6）在进行背景调查前，应事先征得甲方和候选人的书面授权，并保证调查过程的合法性。

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不限于：对方的经营策略、客户信息、财务数据、技术信息、招聘需求、薪酬水平、候选人信息等所有未公开的有价值信息。

4.2保密义务自本合同签订之日起生效，并在本合同终止后[例如：两年]内持续有效。

4.3