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人力资源招聘合同（2025年合规版）

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[人力资源服务机构注册地址]

统一社会信用代码：[人力资源服务机构统一社会信用代码]

人力资源服务许可证号：[许可证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：

第一条服务项目及要求

1.1甲方委托乙方招聘[具体岗位名称]岗位[具体数量]名员工，工作地点位于[具体工作地点]。

1.2岗位基本任职要求包括但不限于：[列出岗位的核心职责、学历要求、工作经验要求、专业技能要求等]。

1.3乙方应按照甲方提供的职位描述和招聘标准，负责该岗位的招聘流程管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、组织面试（含笔试、行为面试等，如需）、背景调查（如需）、候选人推荐及其他甲方要求的相关招聘活动。

1.4乙方应确保招聘过程符合国家及地方有关法律法规，特别是反歧视和个人信息保护方面的规定。

第二条乙方服务内容与标准

2.1乙方应积极推广甲方的招聘需求，通过合法合规的渠道发布招聘信息。

2.2乙方对收到的简历进行初步筛选，推荐符合甲方基本要求的候选人给甲方。

2.3乙方应组织安排面试等评估活动，并根据甲方要求准备候选人评估报告，客观反映候选人的情况。

2.4如需进行背景调查，乙方应在获得候选人书面同意后，依规进行，并将调查结果（在候选人授权范围内）反馈给甲方。乙方对背景调查信息的真实性、准确性负责，并承担因背景调查不实给甲方造成损失的责任。

2.5乙方应在合理时间内向甲方推荐候选人，并配合甲方进行录用决策。

第三条服务费用与支付

3.1本合同项下的服务费采用[选择：固定费用/成功费]方式。

3.2[如为固定费用]服务费总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），甲方应在合同签订后[具体天数]日内支付[具体比例]%即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），剩余[具体比例]%即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）在乙方完成全部约定服务内容后[具体天数]日内支付。

3.3[如为成功费]服务费费率为[具体百分比]%。甲方应在候选人接受甲方录用通知后[具体天数]日内向乙方支付该候选人试用期工资总额[具体百分比]%的服务费；或在候选人正式签署劳动合同后[具体天数]日内支付该候选人试用期工资总额[具体百分比]%的服务费。支付金额以双方确认的候选人试用期工资总额为准。

3.4甲方支付服务费前，乙方有权要求甲方提供拟录用候选人接受Offer或签署劳动合同的初步证明。

3.5乙方收取的服务费为净费，已包含乙方提供本合同约定服务所产生的所有费用，甲方无需另行支付其他任何费用（如背景调查费等由甲方另行承担的除外，具体需另行约定）。

3.6甲方应将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：[乙方全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.7乙方应在收到服务费后[具体天数]日内向甲方开具合法有效的等额发票。

第四条候选人信息保护与保密

4.1甲乙双方对在合作过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、内部管理信息等）负有保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。

4.2甲乙双方对在合作过程中获取的候选人个人信息（包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、家庭住址、健康状况等）负有严格的保密义务和保护责任。

4.3甲方仅能将乙方推荐的候选人信息用于本合同约定的招聘目的，不得用于任何其他用途，不得向乙方以外的第三方（除非法律法规要求或获得候选人明确授权）披露候选人信息，除非获得候选人本人的书面同意。

4.4乙方仅能将候选人信息用于履行本合同约定的招聘服务，不得用于任何其他用途，不得向甲方以外的第三方（包括候选人本人，除非为完成招聘服务所必需）披露候选人信息，除非获得甲方或候选人本人的书面同意。

4.5双方应采取必要的技术和管理措施，确保候选人个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。因一方原因导致候选人个人信息泄露或被滥用，给对方或候选人造成损失的，责任方应承担赔偿责任。

4.6双方均有义务告知候选人其个人信息将被收集和使用，并说明收集、使用的目的、方式、范围和期限，候选人有权了解其个人信息的使用情况，并有权要求更正、删除其个人信息。

第五条双方权利与义务

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