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劳动合同协商解除协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

法定代表人/授权代表人：____________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

姓名：____________________________________

身份证号码：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方任职______岗位（所属部门：______），工作地点为______，劳动合同期限为______（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□无固定期限/□以完成______工作任务为期限，任务完成标志为______）。合同履行期间，双方均恪守法律法规及合同约定，履行各自权利与义务。现经甲乙双方平等自愿、充分沟通协商，就一致同意解除涉案劳动合同事宜，达成如下协议，双方共同信守执行。

一、协商解除核心约定

1.解除合意：甲乙双方确认，本次解除劳动合同系双方真实意思表示，基于平等协商、自愿一致的原则达成，无任何欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形，双方均认可该解除行为的合法性与有效性。

2.解除时间：双方约定，涉案劳动合同于______年____月____日正式解除，乙方最后工作日为______年____月____日。自劳动合同解除之日起，甲乙双方劳动关系依法终止，双方不再享有及承担劳动关系项下的各项权利与义务。

3.合同终止：双方确认，劳动合同解除后，原劳动合同项下的全部条款自动失效，不再对双方产生约束力。

二、款项结算与支付约定

1.劳动报酬结算：甲方于乙方办结全部离职交接手续后____个工作日内，一次性结清乙方截至最后工作日的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、岗位津贴、业务提成、奖金及其他依法应发款项，合计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.协商经济补偿：经双方友好协商一致，甲方支付乙方协商解除劳动合同经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整）。该补偿金已综合考量乙方在甲方的工作年限、月工资标准、双方协商意愿及相关法律法规规定，乙方确认对该金额无任何异议，且该款项为本次劳动合同解除的全部补偿费用，乙方不再就补偿事宜向甲方主张任何额外诉求。

3.未休假期处理：乙方在职期间依法享有的法定带薪年假及其他应休未休假期，经双方协商一致，按以下方式处理：□甲方已安排乙方补休完毕，双方无争议；□甲方支付乙方未休假期工资补偿人民币______元（大写：____________________元整），该款项与上述劳动报酬、经济补偿金一并支付。

4.支付方式：上述全部应付款项（劳动报酬、经济补偿金、未休假期补偿如有），由甲方通过银行转账方式一次性支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户行____________________，账号____________________，户名____________________。甲方凭银行转账凭证作为款项结清依据，乙方确认收款后，无需另行向甲方出具收款收据。

三、离职交接事宜

1.工作交接：乙方应于最后工作日内，按照甲方合理制定的交接流程及要求，完成全部工作交接事宜，包括但不限于移交工作资料、电子文档、系统账号及密码、客户资源信息、项目进度文件、未办结事项清单及相关工作对接说明等。甲方指定______（姓名：__________，职务：__________）作为交接对接人，负责交接工作的验收确认，交接完毕后双方共同签署《离职交接确认单》，该确认单为甲方支付本协议第二条约定款项的必要前提。

2.财物返还：乙方应于最后工作日内，足额返还甲方发放的全部财物，包括但不限于工牌、工作证、门禁卡、办公设备（电脑、打印机等）、办公用品、涉密文件、企业资质复印件、合同文本及其他属于甲方的财物。若存在财物遗失、损毁情形，双方协商确定赔偿金额，甲方有权从应支付乙方的款项中直接抵扣。

3.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金至__