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出海企业对外派员工的支持与保障

为了解决企业在海外业务开展中缺乏当地专业人才及对当地市场不熟悉的问题，企业通常会将母国员工派往目标国家，通常包括有长期外派（一年以上）、短期项目外派、轮流外派等形式。

外派形式

需遵循的法律法规

长期外派（一年以上）

外派国和驻在国的劳动法律法规，包括劳动合同法、社会保障法等。同时可能涉及税收协定，确保员工的税务合规。

短期项目外派

除劳动法律法规外，可能还需遵循驻在国关于短期商务签证及工作许可的相关规定。在税收方面，也需明确短期外派的税务处理方式。

轮流外派

与长期外派类似，需遵守两国劳动法律法规。此外，由于人员轮换，要确保交接过程的合法性和规范性，包括工作交