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突发安全生产事故应急处置方案

一、总则

（一）编制目的与意义

本方案的制定，旨在进一步规范企业在遭遇突发安全生产事故时的应急管理和处置行为，明确各相关部门及人员的职责与分工，确保在事故发生后能够迅速启动响应机制，采取果断有效的措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大蔓延，并尽快恢复正常的生产经营秩序。其核心意义在于未雨绸缪，通过预设的流程和措施，将事故的负面影响控制在最低限度。

（二）适用范围与基本原则

本方案适用于企业内部各类可能发生的突发性安全生产事故，涵盖但不限于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、机械伤害、触电、高处坠落、物体打击等。在应急处置过程中，必须严格遵循以下基本原则：

1.生命至上，安全第一：在任何情况下，都必须将保障人员生命安全放在首位，优先组织人员疏散和救援。

2.统一指挥，分级负责：建立明确的应急指挥体系，由企业主要负责人统一指挥，各部门、各岗位人员按照职责分工，协同配合。

3.快速响应，果断处置：事故发生后，相关人员须立即报告并采取初步控制措施，应急指挥系统迅速启动，确保处置行动的及时性和有效性。

4.预防为主，常备不懈：日常加强安全隐患排查治理，完善应急物资储备，定期组织应急演练，提升全员应急意识和能力。

二、组织机构与职责

（一）应急指挥机构

企业应成立突发安全生产事故应急指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，分管安全工作的负责人担任副总指挥，成员包括各相关职能部门（如生产、安全、设备、人事、行政、财务、工会等）的负责人。指挥部下设若干应急工作组，负责具体的应急处置工作。

（二）主要职责

1.总指挥：全面负责应急指挥工作，决定启动和终止应急响应，批准重大应急决策，协调调动各方资源。

2.副总指挥：协助总指挥开展工作，在总指挥授权或不在时代行总指挥职责，负责分管领域的应急指挥协调。

3.各应急工作组成员及职责：

*抢险救援组：由生产、设备、安全等部门人员组成，负责现场抢险、控制事态发展、搜救被困人员、消除事故隐患。

*疏散引导组：由行政、人事、工会及各车间班组负责人组成，负责引导人员有序疏散至安全区域，清点人数，防止次生灾害。

*医疗救护组：由医务室（如有）或指定人员组成，负责对受伤人员进行初步医疗救护，并协助专业医护人员转运伤员。

*通讯联络组：由办公室或行政部门人员组成，负责内外通讯联络，确保信息畅通，及时传达指挥部指令和上报事故信息。

*后勤保障组：由行政、财务、物资管理等部门人员组成，负责应急物资（如防护用品、救援器材、照明设备、交通工具等）的供应，以及应急人员的食宿保障。

*现场保卫组：由保安或指定人员组成，负责事故现场的警戒、交通疏导，维护现场秩序，保护事故现场，防止无关人员进入。

*善后处理组：由人事、工会、财务等部门人员组成，负责伤亡人员的家属接待、抚恤赔偿等善后事宜。

*事故调查组：由安全、生产、技术等部门及工会人员组成，在事故稳定后，负责调查事故原因、经过，评估损失，提出处理意见和防范措施建议。

三、应急响应程序

（一）事故报告与初始处置

1.立即报告：事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人或安全管理部门报告。报告内容应包括：事故发生时间、地点、类型、简要经过、伤亡情况、已采取的措施等。情况紧急时，可直接向企业应急指挥部报告。

2.初始控制：在确保自身安全的前提下，现场人员应尽可能采取一切可能的措施，阻止事故扩大，如切断电源、火源，关闭相关阀门，撤离危险物质等。对受伤人员进行初步的急救处理。

（二）应急启动与指挥

1.企业应急指挥部接到事故报告后，根据事故性质、严重程度和影响范围，由总指挥或其授权人立即决定是否启动本应急方案。

2.应急指挥部成员及各应急工作组成员接到通知后，应立即赶赴指定地点集合，按照职责分工迅速开展工作。

3.总指挥根据事故情况，统一部署应急救援行动，下达各项指令。

（三）现场应急处置

现场应急处置是控制事态、减少损失的关键环节，应根据不同类型事故特点，采取针对性措施：

1.人员搜救与疏散：抢险救援组与疏散引导组密切配合，优先搜救被困或受伤人员，按照预定疏散路线和避难场所，有序组织人员撤离至安全区域，并进行人数清点，及时向指挥部报告。

2.事态控制与抢险：针对具体事故类型（如火灾、泄漏、触电等），采取有效措施控制危险源，防止事故蔓延扩大。例如，火灾应立即组织扑救，使用合适的消防器材；危险化学品泄漏应采取封堵、稀释、收容等措施。

3.医疗救护：医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并协助专业医疗机构转运伤员，记录伤亡情况。

4.现场警戒与秩序维护：现场保卫组设置警戒区域，禁止无关人员和车辆进入，维护现场秩序，保障救援通道畅通。

5.信息上报与通报：