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2024年事业单位联考《综合应用能力》A类真题与参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，事业单位可以实行聘用制度？()

A.事业单位编制不足

B.事业单位人员流动频繁

C.事业单位承担国家赋予的特殊职能

D.事业单位经费来源主要是财政拨款

2.事业单位岗位设置的基本原则不包括以下哪项？()

A.依法设置岗位

B.优化结构，提高效率

C.坚持按需设岗，按岗聘用

D.以公务员制度为参照

3.以下哪项不属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作态度

D.经济效益

4.事业单位聘用合同的有效期限最长为多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

5.事业单位工资水平应当与什么水平大体保持平衡？()

A.公务员工资水平

B.企业平均工资水平

C.社会平均工资水平

D.地方政府财政状况

6.事业单位应当建立健全什么制度，保障职工的合法权益？()

A.劳动合同制度

B.职称评审制度

C.培训制度

D.职工代表大会制度

7.事业单位在招聘工作人员时，应当优先考虑哪类人员？()

A.应届毕业生

B.具有相关专业资格的人员

C.符合岗位要求的在职人员

D.具有较高学历的人员

8.以下哪种情况不属于事业单位应当解除聘用合同的情形？()

A.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内

B.事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年

C.事业单位工作人员严重违反工作纪律

D.事业单位工作人员达到法定退休年龄

9.事业单位应当定期对工作人员进行什么？()

A.业务培训

B.德育教育

C.能力测试

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德育表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.职称等级

11.事业单位工资制度的基本原则包括哪些？()

A.按劳分配原则

B.职称等级工资制度

C.按需设岗原则

D.工资增长与国民经济发展水平相适应原则

E.工资福利待遇原则

12.以下哪些情况事业单位可以实行聘用制度？()

A.事业单位编制不足

B.事业单位人员流动频繁

C.事业单位承担国家赋予的特殊职能

D.事业单位经费来源主要是财政拨款

E.事业单位需要进行人员调整

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.依法设置岗位原则

B.优化结构、提高效率原则

C.按需设岗、按岗聘用原则

D.以公务员制度为参照原则

E.公开、平等、竞争、择优原则

14.事业单位应当建立健全哪些制度，保障职工的合法权益？()

A.劳动合同制度

B.职称评审制度

C.培训制度

D.职工代表大会制度

E.工资分配制度

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

17.事业单位聘用合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。

18.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，事业单位不得解除聘用合同。

19.事业单位应当建立健全职工代表大会制度，保障职工的合法权益。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的岗位设置应当以岗位需求为导向，根据岗位职责和任职条件进行。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平应当与公务员的工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果仅用于年度评优评先。()

A.正确B.错误

24.事业单位应当根据工作需要和经费状况，自主决定是否实行聘用制度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

26.如何理解事业单位人员考核的全面性？

27.事业单位聘用合同的主要内容有哪些？

28.如何保障事业单位工作人员的合法权益？

29.事业单位工资制度的特点是什么？

2024年事业单位联考《综合应用能力》A类真题与参考答案