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乐视PHP面试题（1）

面试的过程中还会有很多棘手的问题：

1.介绍你自己

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的不要滔滔不绝。尽

可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下

4个：早期生活，教育背景，工作背景以及的工作经验。要着重强调最

后的那个。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，你的最重要的观

点浪费在这个问题上。

2.你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存

在的问题，管理风格，职工，和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个

公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是

不要让面试官被你打败(overwhelm)，并表现出你希望能够了解关于公司的

情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我研究

了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感的公司之一：”。

用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处

于困境中，有各种样的，这就是我来这儿的”，即是那的确是你在这儿

的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的就是“因为我人”。要是你的是动物，那你去哪工作呢?

在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的总是来自于

你所作的研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你

的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方

式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的可以提到这个，

并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你

希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调

经济控制，你的就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必

须提到这一点而实际对这根本不感，那么你可能根本不应该参加这个面

试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才

干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试

官是一件很的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你

不想参加的工作。

4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提

到你中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和

在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能

够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

5.你觉得这个职位最吸引你的地方?最不吸引你的地方又?

列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的

问题。

6.为什么我们应该雇佣你?

参见问题4,考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

7.你希望在工作中能够获得什么?

让你的与这个的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的

要求。让你的基于工作机会而不是个人的要求。

8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

你的应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回

答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去

问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫

的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个

公司及其需要来做出很大的贡献。

10.你会在公司工作多久?

可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感，可是也得承认你必须能够

不断感觉到有才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们

双方都感觉有收获”。

11.你的显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?

强调你对在这个公司开始一个长期的合作的，你可以说你