2026年心理咨询师考试题库300道及参考答案（满分必刷）.docxVIP

2026年心理咨询师考试题库300道

第一部分单选题(200题)

1、职业道德的规范功能是指（）。

A.规劝作用

B.爱干什么，就干什么

C.岗位责任的总体规定效用

D.自律作用

【答案】：C

2、不符合弗洛伊德观点的是（）。

A.潜意识是人的心理活动的深层结构

B.潜意识包括原始冲突和本能

C.前意识的功能是在意识和潜意识之间执行警戒任务

D.力比多是心理发展的唯一动力

【答案】：D

3、鼓励技术的功能在于（）。

A.让求助者感到快乐

B.使会谈继续下去.并引导求助者的谈话朝一个方向深入

C.使咨询师可以少说多听

D.让求助者充分表现

【答案】：B

4、关于SAS的计分方法，下列表述错误的是（）

A.各项目按频度分为4级评分

B.各项目得分相加得到总粗分

C.各项目均采用正向计分法

D.标准分划界值为50分

【答案】：C

5、引起求助者问题的社会生活事件是（）单选题

A.工作问题困扰

B.父母对自己要求严格

C.工作压力很大

D.上司对自己苛刻

【答案】：A

6、下列属于自我防御机制的是（）。

A.压制

B.情理化

C.合理化

D.正向

【答案】：C

7、一般来说，（）会提髙能力倾向测验的成绩。

A.较低的焦虑

B.较高的焦虑

C.一点也不焦虑

D.适度的焦虑

【答案】：D

8、如果你家要选聘家政服务员，由你来决定，你选择的第一标准是()。

A.她的容貌是否端庄

B.她的卫生习惯

C.她的待人接物

D.她的饭菜手艺

【答案】：C

9、WAIS-RC的相似性分测验主要测量（）。单选

A.对言语的理解能力

B.运用实际知识判断和解决问题的能力

C.抽象思维、逻辑思维以及概括能力

D.对日常事物的认识和接受能力

【答案】：C

10、在韦氏智力量表中,各分测验粗分换算标准分时使用的标准分是（)

A.标准九

B.T分数

C.标准十

D.标准二十

【答案】：D

11、对求助者做出一般心理问题诊断前，应该分析求助者（）。单选

A.是否有严重精神病家族史

B.是否有器质性病变作基础

C.其症状能否用心理学理论来解释

D.其症状能否被心理咨询师所理解

【答案】：B

12、以治疗前后量表SCL-90总分的改变来反映疗效，其减分率的计算公式为（）。

A.(治疗后总分-治疗前总分)／治疗后总分

B.(治疗前总分-治疗后总分)／治疗前总分

C.(治疗前总分-治疗后总分)／治疗后总分

D.(治疗后总分-治疗前总分)／治疗前总分

【答案】：B

13、在MMPI-2中，VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予（）。

A.肯定回答

B.否定回答

C.随机回答

D.一致回答

【答案】：C

14、在施测中国比奈测验时，主测者与受测者的位置关系应是（）。单选

A.并接坐

B.呈90度角

C.面对面

D.呈120度角

【答案】：C

15、思维贫乏和思维迟缓的一个重要鉴别点是（）。

A.语速是否减慢

B.话语是否缺少细节

C.语词是否恰当

D.话语是否缺少联想

【答案】：A

16、在合理情绪疗法中，咨询师可以运用的“黄金规则”是（）。

A.像你希望别人如何对待你那样去对待别人

B.我对别人怎样，别人必须对我怎样

C.别人必须喜欢我，接受我

D.滴水之恩，涌泉相报

【答案】：A

17、关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标，下列说法中错误的是（）。

A.社会化水平

B.社会效益

C.是否有足够高水平的咨询师

D.社会的认可

【答案】：C

18、经历强烈地震后出现的幻觉是（）。

A.真性幻觉

B.心因性幻觉

C.假性幻觉

D.功能性幻觉

【答案】：B

19、心理咨询师初诊接待时的工作主要是（）。

A.提供释放压抑的空间

B.体贴关怀

C.协助求助者自我成长

D.积极关注

【答案】：A

20、假如你觉得自己已经十分努力地工作了，但成效依然不如别的同事好。这时，你会()。

A.觉得自己不适合在这个单位工作

B.生自己的气，尝试换种工作方式

C.着急也没用，慢慢来

D.怪自己没本事，就这样吧

【答案】：B

21、艾里克森认为童年期（7岁～l2岁）的主要发展任务是()。

A.获得勤奋感，克服自卑感

B.获得完善感，避免失望或厌恶感

C.获得自主感，克服羞耻感

D.获得亲密感，避免孤独感

【答案】：A

22、MMPI-2各量表一致性T分分布趋向为（）。

A.一致性分布

B.正态分布

C.正偏态分布

D.负偏态分布

【答案】：C

23、小学阶段儿童思维的特点是（）。

A.未掌握守恒

B.思维不具有可逆性

C.相对性

D.理解补偿关系

【答案】：D

24、企业员工与领导()。

A.由于地位