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电大2025行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心功能是什么？()

A.制定政策

B.执行政策

C.监督政策

D.宣传政策

2.行政组织的最高领导机构通常是指什么？()

A.行政首长

B.行政会议

C.行政委员会

D.行政执行局

3.行政组织结构的基本原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.职责分明原则

C.级别节制原则

D.效率优先原则

4.行政组织内部沟通的主要目的是什么？()

A.传达信息

B.形成共识

C.控制行为

D.以上都是

5.行政组织变革的阻力主要来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.人员抵触

C.外部环境

D.以上都是

6.行政组织人力资源管理的首要任务是？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬管理

7.行政组织中的层级制度主要基于什么原则？()

A.能力原则

B.职责原则

C.年资原则

D.需求原则

8.行政组织中的决策过程不包括以下哪项？()

A.问题识别

B.目标设定

C.方案评估

D.决策实施

9.行政组织的公共关系活动不包括以下哪项？()

A.媒体宣传

B.公众咨询

C.政策制定

D.法律咨询

二、多选题(共5题)

10.行政组织设计时需要考虑的内部因素有哪些？()

A.组织目标

B.人员素质

C.组织文化

D.资源配置

E.技术水平

11.影响行政组织效率的外部因素包括哪些？()

A.政治环境

B.经济状况

C.社会文化

D.法律法规

E.科技发展

12.行政组织人力资源管理的职能主要包括哪些？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬福利

E.劳动关系

13.行政组织沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递的失真

B.沟通渠道的阻塞

C.个人认知的差异

D.沟通方式的单一

E.沟通时间的延误

14.行政组织变革的步骤通常包括哪些？()

A.变革诊断

B.变革计划

C.变革实施

D.变革评估

E.变革反馈

三、填空题(共5题)

15.行政组织的主要职能是执行政府制定的政策和计划，保障政策的顺利实施。

16.行政组织结构的设计应当遵循的原则之一是目标一致原则，即组织的各个部分要共同服务于一个统一的组织目标。

17.在行政组织中，行政首长通常拥有最终的决策权，称为行政首长制。

18.行政组织为了提高效率，通常采用分权制度，将权力适当下放到较低层级。

19.行政组织人力资源管理的目的是为了实现组织的目标，提高组织绩效，而人员招聘是人力资源管理的首要环节。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标和任务应当具有明确性和可衡量性。()

A.正确B.错误

21.行政组织内部的所有成员都应该参与决策过程，以确保决策的民主性。()

A.正确B.错误

22.行政组织的层级结构越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.行政组织在人力资源管理中，只重视员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

24.行政组织的沟通应该只限于正式渠道，以确保信息的准确传递。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

26.解释行政组织人力资源管理的核心任务及其在组织中的作用。

27.阐述行政组织变革的驱动因素及其可能带来的影响。

28.比较正式沟通和非正式沟通的特点及其在行政组织中的作用。

29.分析行政组织绩效评估的指标体系及其设计原则。

电大2025行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政组织的核心功能是执行政策，将政策转化为具体的行政行为。

2.【答案】B

【解析】行政会议是行政组织的最高领导机构，负责决策和协调重要行政事务。

3.【答案】D

【解析】行政组织结构的基本原则包括目标一致、职责分明、级别节制和分工合作，效率优先不是基本原则。

4.【答案】D

【解析】行政组织内部沟通的主要目的是传达信息、形成共识和控制行为，以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】行政组织变革的阻力主要来源于组织惯性、人员抵触和外部环境等多方面因素。