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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往某事业单位财务会计岗招聘1人笔试考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的牛奶被错误地添加了其他食品成分。张某要求超市赔偿损失，超市以“操作失误是意外事件”为由拒绝赔偿。超市的辩解是否成立？()。

A、成立，超市没有故意行为

B、不成立，超市应承担侵权责任

C、部分成立，超市可减轻责任

D、不成立，但消费者需承担部分责任

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的违法行为。超市工作人员的操作失误属于职务行为，超市作为用人单位应当对其工作人员的职务行为承担侵权责任。即使超市工作人员存在过错，超市作为用人单位仍需承担赔偿责任。超市以“操作失误是意外事件”为由进行辩解，不能免除其侵权责任。因此，超市的辩解不成立，应承担侵权责任。故选B。

2．某公司发布招聘广告，承诺提供高薪职位，但在招聘过程中隐瞒了工作环境恶劣、工作时间超长等事实。应聘者在不知情的情况下接受职位，入职后发现情况与广告严重不符，遂要求解除劳动合同。应聘者的要求是否合理？()。

A、不合理，应聘者应自行承担后果

B、合理，公司存在欺诈行为

C、部分合理，公司应协商解决

D、不合理，广告内容不涉及实质问题

答案：B

解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在招聘过程中不得提供虚假信息或隐瞒重要事实，误导应聘者。如果用人单位存在欺诈行为，应聘者有权解除劳动合同并要求赔偿损失。在本案中，某公司发布招聘广告时隐瞒了工作环境恶劣、工作时间超长等事实，属于欺诈行为。应聘者在不知情的情况下接受职位，发现情况后要求解除劳动合同，其要求是合理的。因此，应聘者的要求应得到支持。故选B。

3．某地发生洪灾，政府部门组织救援时，临时征用了部分民房作为临时安置点。事后，政府部门按照市场价格补偿了房主。这种做法是否符合《民法典》中关于征收补偿的规定？()。

A、不符合，应提高补偿标准

B、符合，按照市场价格补偿是合理的

C、不符合，应给予额外补偿

D、不符合，应优先考虑房主意见

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，国家因公共利益需要依法征收集体土地或个人财产时，应当给予公平合理的补偿。补偿标准应当根据财产的市场价值确定，确保被征收人的生活水平不降低。在本案中，政府部门因洪灾救援临时征用民房，事后按照市场价格补偿了房主，这种做法符合《民法典》中关于征收补偿的规定。因此，政府部门的做法是合理的。故选B。

4．某小学组织学生进行户外活动，教师疏忽未对学生进行充分的安全教育，导致一名学生意外受伤。学校是否应承担相应的法律责任？()。

A、不应承担，学生受伤是意外事件

B、应承担，教师存在疏忽

C、不应承担，学校已尽到管理责任

D、应承担，但可减轻责任

答案：B

解析：根据《民法典》相关规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。在本案中，教师疏忽未对学生进行充分的安全教育，导致学生意外受伤，学校未尽到教育、管理职责，应当承担相应的法律责任。因此，学校应承担侵权责任。故选B。

5．某公司与其员工签订劳动合同，合同中约定员工工作满三年后可获得奖金。一年后，公司经营状况恶化，无法支付奖金。员工要求公司支付奖金，公司以“经营状况恶化”为由拒绝支付。公司的做法是否合法？()。

A、合法，公司有权调整奖金政策

B、不合法，公司应按合同约定支付奖金

C、部分合法，公司可酌情支付

D、不合法，但员工需协商解决

答案：B

解析：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同具有法律效力，用人单位应当按照合同约定履行义务。在本案中，公司与员工签订的劳动合同中约定员工工作满三年后可获得奖金，公司应当按合同约定履行支付奖金的义务。公司以“经营状况恶化”为由拒绝支付奖金，没有法律依据。因此，公司的做法不合法，应按合同约定支付奖金。故选B。

6．某博物馆展出一件珍贵文物，由于管理不善导致文物损坏。博物馆方面辩称损坏是因不可抗力所致。博物馆的管理责任是否可以免除？()。

A、可以免除，损坏是不可抗力

B、可以部分免除，但需承担部分责任

C、不能免除，博物馆应承担管理责任

D、不能免除，但需调查损坏原因

答案：C

解析：根据《民法典》相关规定，用人单位、个人因管理不善导致他人财产损失的，应当承担侵权责任。博物馆作为文物展出的责任单位，应当尽到合理的保管义务，确保文物安全。因管理不善导致文物损坏，博物馆不能以不可抗力为由免除责任。因此，博物馆应