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2025年妇产科主任医师工作总结及2026年工作规划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

作为妇产科主任医师，在2025年度，我全面履行了岗位职责，统筹科室医疗工作，强化医疗质量与安全管理，推进学科建设与科研发展，并积极参与医院管理和教学工作。具体完成情况如下：

核心职责履行情况

本年度共接诊门诊患者3650人次，住院患者830余人次，积极开展产前诊断、高危妊娠管理、剖宫产、妇科肿瘤手术及产后康复等各项工作，确保患者就诊流程顺畅、诊疗质量可靠。作为临床一线医生，始终坚守岗位，全年无重大医疗事故，并保持零投诉记录。

在科室内，我担任主要医疗负责人，负责疑难病例会诊、手术指导及医疗决策支持，全年组织院内会诊56次，参与多学科联合诊疗（MDT）8次，确保患者获得最佳治疗方案。

重点任务完成进度

2025年度重点任务包括：提高孕产妇安全率、优化高危妊娠管理流程、推进妇科微创手术技术、加强医患沟通及满意度提升等。

在产妇安全率方面，全年孕产妇安全分娩率高达99.8%，与2024年相比提升0.3个百分点。通过加强孕期筛查、住院观察及产时处理，成功避免了3起可能引发不良后果的产科并发症，并减少了6例产后出血发生。

针对高危妊娠管理，我主导了门诊高危妊娠筛查流程的优化，引入了电子病历系统与AI辅助诊断工具，实现病例追踪与风险分级管理。通过该优化，高危妊娠识别率提高了15%，干预及时性得到了显著提升。

在妇科微创手术领域，全年完成腹腔镜手术267例，与2024年相比增加12例，其中包括子宫肌瘤切除术、输卵管复通术及卵巢囊肿剥除术等。微创手术占比提升至65%，较2024年提高5个百分点，符合国家卫健委对于微创手术推广的要求。

日常工作执行情况

全年完成日间手术86例，夜间急诊手术23例，定期参加医疗质量控制会议及科室教学查房，确保医疗行为标准化、规范化。

积极开展患者随访工作，全年共完成产后随访432人次，出院后随访满意率达到96%，有效提高了患者康复率和满意度。

在医疗管理方面，认真执行医院的各项制度，组织了3次医疗质量评估、2次医疗器械消毒灭菌检查，确保医院的医疗事故率控制在最低范围内。

2.工作亮点与成果

-突出业绩与创新

本年度在临床工作中取得多项突破：一是成功开展3例复杂的多胎妊娠分娩手术，术后恢复良好，无并发症发生；二是引进并试点使用LaparoendoscopicSingle-SiteSurgery（单孔腹腔镜手术）技术，在宫颈癌根治术中取得初步应用效果，患者住院天数平均缩短3天。

此外，通过与影像科合作，引入AI辅助影像诊断系统，提高了早期妊娠异常的识别能力，使妇科超声检查效率提升20%，节省了大量患者等待时间。

重要项目或活动

2025年，我主导实施了“孕期糖尿病管理项目”，覆盖本科室500余名孕妇，通过建立系统化的血糖监测机制，显著降低了糖尿病并发症的发病率，该项目于年终被评为院级优秀医疗项目。

参与“宫颈癌筛查普及计划”，协助医院组织了3场大型公益筛查活动，累计筛查女性1200余人，其中确诊宫颈癌前病变18例，实现早发现、早治疗，为女性健康提供了重要保障。

获得的荣誉与认可

在2025年度，我被授予“先进个人”称号，并在省级妇产科年会上发表题为“妇产科微创手术在基层医院的应用与推广”的专题演讲，获得与会专家高度评价。

个人业绩还被收录在《2025年妇产科诊疗进展汇编》中，作为典型案例进行推广。

3.关键数据支撑

项目

2025年

2024年

变化情况

年接诊门诊患者数（人次）

3650

3500

增加150人次

年住院患者数（人次）

830

790

增加40人次

日间手术完成量（例）

86

78

增加8例

夜间急诊手术完成量（例）

23

21

增加2例

收治剖宫产患者数（例）

213

205

增加8例

妇科微创手术完成数（例）

267

255

增加12例

高危妊娠识别率（%）

28.5

25.7

提高2.8个百分点

产科死亡率（%）

0.02

0.03

下降0.01个百分点

产妇满意度调查（%）

98.2

96.5

提高1.7个百分点

术前准备时效（平均时间，小时）

2.5

3.2

缩短0.7小时

术后恢复时间（平均天数）

5.8

6.5

缩短0.7天

医疗纠纷发生率（%）

0.08

0.12

下降40%

临床教学课程（课时）

120

105

增加15课时

科室发表论文数（篇）

6

5

增加1篇

科室参与科研项目数（项）

3

2

增加1项

数据展示说明：以上数据来源于医院信息系统及科室统计，具有真实性和可验证性，能够真实反映2025年度妇产科医技人员的临床工作质量与效率提升情况。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

-新知识学习

本年度针对国内外妇产科领域的