- 0
- 0
- 约1.25万字
- 约 26页
- 2026-01-29 发布于河北
- 举报
2026西安未央区汉城社区卫生服务中心招聘(19人)笔试考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲公司委托乙公司购买一批货物,乙公司在代理权限内与丙公司签订了合同。后乙公司发现该货物存在严重质量问题,遂向甲公司表示拒绝履行合同,并要求返还代理费用。甲公司认为乙公司作为代理人,应当对代理行为承担全部责任。关于此事,下列说法正确的是()。
A、乙公司应当承担全部责任,因为其是合同当事人
B、甲公司应当承担全部责任,因为其是委托人
C、乙公司有权拒绝履行合同,但需退还代理费用
D、甲公司和乙公司应当共同承担违约责任
答案:C
解析:乙公司在代理权限内与丙公司签订合同,其行为属于合法代理。由于货物存在严重质量问题,乙公司有权拒绝履行合同,并要求丙公司承担相应责任。同时,乙公司作为代理人,其代理行为所产生的费用应当由甲公司承担,因此乙公司有权要求甲公司返还代理费用。A项错误,乙公司是代理人,并非合同当事人,不直接承担合同责任。B项错误,甲公司作为委托人,不直接承担合同责任,但需承担代理费用。D项错误,甲公司和乙公司不构成共同违约,乙公司有权拒绝履行合同。故选C。
2.某地政府为了促进经济发展,决定将一片国有土地无偿划拨给某企业使用。该企业在使用过程中发现土地存在严重污染,遂要求政府承担治理责任。关于此事,下列说法正确的是()。
A、政府应当承担治理责任,因为土地属于国有财产
B、企业应当自行承担治理责任,因为其已获得土地使用权
C、政府和企业应当共同承担治理责任,因为土地污染属于公共利益问题
D、政府可以要求企业承担治理责任,但需给予适当补偿
答案:A
解析:土地属于国有财产,政府作为国有土地的所有者,应当对土地的使用和管理承担相应责任。企业在使用过程中发现土地存在污染,政府应当承担治理责任,确保土地的合理利用和保护。B项错误,企业获得土地使用权并不意味着可以免除政府的环境治理责任。C项错误,土地污染属于政府监管责任,与企业共同承担没有法律依据。D项错误,政府无需给予补偿即可要求企业承担治理责任。故选A。
3.张某在公共场所大声喧哗,影响了他人休息。附近居民李某遂报警,警方到达现场后对张某进行了警告。张某不服,认为警方的行为侵犯了其人身自由。关于此事,下列说法正确的是()。
A、警方的行为合法,因为张某的行为违反了公共秩序
B、警方的行为违法,因为张某的人身自由受到侵犯
C、警方应当对张某进行罚款,以示惩戒
D、警方应当将张某带至派出所进行进一步调查
答案:A
解析:张某在公共场所大声喧哗,违反了公共秩序,警方对其进行警告属于合法行为,旨在维护公共秩序和他人合法权益。张某的人身自由并未受到侵犯,因此警方的行为合法。B项错误,警方的行为符合法律规定,未侵犯张某的人身自由。C项错误,警告已达到惩戒目的,无需进行罚款。D项错误,警方无需将张某带至派出所进行调查。故选A。
4.某企业生产的食品被检测出含有有害物质,导致消费者健康受损。消费者遂向法院提起诉讼,要求企业赔偿损失。关于此事,下列说法正确的是()。
A、企业无需承担赔偿责任,因为食品问题属于生产环节的意外
B、消费者应当自行承担损失,因为其购买食品时未仔细检查
C、企业应当承担赔偿责任,因为其未尽到安全保障义务
D、法院应当驳回诉讼,因为证据不足
答案:C
解析:企业生产的食品存在有害物质,导致消费者健康受损,属于企业未尽到安全保障义务的行为。企业应当承担赔偿责任,以弥补消费者的损失。A项错误,企业应当对其产品质量负责,无需以意外为由免除责任。B项错误,消费者购买食品时无需承担检查义务,企业有责任确保产品安全。D项错误,只要证据足以证明食品存在有害物质,法院应当支持消费者的诉讼请求。故选C。
5.某公司在招聘过程中,以应聘者性别为由拒绝录用女性求职者。关于此事,下列说法正确的是()。
A、公司有权拒绝录用女性求职者,因为其有自主招聘权
B、公司应当承担性别歧视责任,因为其违反了就业促进法
C、应聘者应当自行承担责任,因为其不符合公司招聘要求
D、政府应当介入,强制公司录用女性求职者
答案:B
解析:公司以性别为由拒绝录用女性求职者,属于性别歧视行为,违反了《就业促进法》等相关法律规定。公司应当承担性别歧视责任,并改正其招聘行为。A项错误,公司自主招聘权不能以性别歧视为由侵犯他人合法权益。C项错误,应聘者无责任,问题在于公司的不公平行为。D项错误,政府应当依法处理,而非强制公司录用。故选B。
6.某地政府为了推进城市建设,决定征收一户居民的房子。在补偿过程中,居民认为补偿标准过低,遂拒绝签订协议。政府遂强制征收,并禁止居民进入被征收房屋。关于此事,下列说法正确的是()。
A、政府的行为合法,
您可能关注的文档
- 2026上半年玉溪师范学院招聘6人笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年中铁西北科学研究院有限公司中铁防灾技术中心招聘笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年滨州惠民县事业单位公开招聘人员43人笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026山东临沂河东区部分事业单位招聘综合类岗位7人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东事业单位统考东营河口区招聘21人笔试考试参考试题及答案解析.docx
- 2026四川雅安经开区国开实业发展集团有限公司招聘1人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026西藏阿里地区改则县外聘环保专业技术人员2人笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年上半年黑龙江省地震局事业单位公开招聘工作人员2人笔试考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年度烟台莱州市事业单位公开招聘工作人员笔试考试参考题库及答案解析.docx
- 2026恒丰银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘10人笔试考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- DB3620-2020 杨树立木材积表-安徽.pdf VIP
- 红楼梦87版字幕(李纯博书法).pdf VIP
- 2025年度 民主生活会班子对照检查发言材料(五个带头)_八篇.docx VIP
- 论文(基于spring boot框架的网上订餐系统的设计与实现)_kaic.docx VIP
- 携程定制师上岗证考试——VBK系统操作.docx VIP
- 人民陪审员实务:行政案件参审实务.pptx VIP
- 占道施工方案范本标准.docx VIP
- PVC管道安装流程及注意事项.doc VIP
- 内蒙古自治区2025年普通高等学校对口招生考试医卫类试卷.pdf
- FPGA设计技巧与案例开发详解-目录.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)