2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题附参考答案（预热题）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、我国社会保险体系中，属于法定强制缴纳的险种是（）？

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、意外保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业保险

D.医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、年金

【答案】：A

解析：本题考察社会保险的法定组成。我国社会保险包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，均为法定强制缴纳的社会保险险种。“意外保险”属于商业保险范畴，“商业保险”和“年金”（企业年金）不属于法定强制险种。因此正确答案为A。

2、劳动争议处理中，下列关于仲裁与诉讼关系的说法正确的是？

A.仲裁是劳动诉讼的前置程序

B.仲裁必须在诉讼后进行

C.仲裁与诉讼可同时启动

D.诉讼是仲裁的前置程序

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是劳动诉讼的法定前置程序（A选项正确），即发生劳动争议后，当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼（B、D选项错误）；仲裁与诉讼不可并行（C选项错误）。因此正确答案为A。

3、我国现行标准工时制度的法定要求是？

A.每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时

B.每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时

C.每日工作不超过10小时，平均每周工作不超过44小时

D.每日工作不超过12小时，平均每周工作不超过48小时

【答案】：A

解析：本题考察标准工时制度的法定标准。根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国现行标准工时制为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时（1995年起实施）。选项B为《劳动法》原规定，选项C、D均不符合法定工时标准。

4、根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同订立时间知识点。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内（即30日内）订立书面劳动合同。A选项15日未达到法定时限要求，C、D选项超过法定时限，因此正确答案为B。

5、劳动关系的主体不包括以下哪项？

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.劳动行政部门

【答案】：C

解析：本题考察劳动关系主体的基本概念。劳动关系主体是指在劳动法律关系中享有权利和承担义务的当事人，即用人单位和劳动者。工会是劳动者依法组建的维护自身权益的组织，属于集体协商的代表主体；劳动行政部门是政府劳动保障行政主管部门，负责监督劳动法律法规的执行，二者均不属于劳动关系的主体。因此正确答案为C。

6、根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型中无固定期限劳动合同的签订条件知识点。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年且双方同意续延劳动合同时，若劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。选项A（5年）通常是固定期限劳动合同中较短期限的试用期或合同期限参考标准，非无固定期限的法定连续工作年限；选项C（15年）和D（20年）均超过法定标准，不符合《劳动合同法》规定。

7、某职工与用人单位签订3年期限劳动合同，根据《劳动合同法》，其约定的试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同试用期期限规定知识点。根据《劳动合同法》，劳动合同期限与试用期对应关系为：合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月（A选项错误）；1年以上不满3年的，试用期≤2个月（B选项正确）；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期≤6个月（D选项错误）；不存在3个月试用期对应3年合同的规定（C选项错误）。故正确答案为B。

8、劳动争议处理的法定前置程序是（）。

A.劳动争议仲裁

B.人民法院诉讼

C.工会调解

D.企业劳动争议调解委员会调解

【答案】：A

解析：本题考察劳动争议处理程序知识点。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可先协商，协商不成可向调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁为法定前置程序），对仲裁裁决不服的，方可向