玻璃厂绩效反馈准备管理规章.docx

玻璃厂绩效反馈准备管理规章

玻璃厂绩效反馈准备管理规章

第一章总则

为规范玻璃厂绩效反馈准备管理工作，提升员工绩效水平，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关管理制度，结合玻璃厂行业特点，制定本规章。

本规章适用于玻璃厂全体员工，包括但不限于生产部、销售部、技术部、质检部、行政部等各部门人员。客户在参与玻璃厂组织的专项绩效反馈活动时，亦需遵守本规章相关规定。

玻璃厂坚持以人为本、绩效导向、持续改进的管理理念，通过科学的绩效反馈准备机制，实现员工个人发展与企业目标的双赢。本规章旨在建立公平、公正、公开的绩效反馈环境，推动玻璃厂扁平化管理模式的深入