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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案4.pdfVIP

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  • 2026-01-29 发布于河北
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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库附参考答案4.pdf

    2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考

    试题库

    第一部分单选题3（00题）

    1、2（018年5月）（）是调整劳动系应当遵循的原则性规范和

    最低标准。

    A.集体合同

    B.劳动法律法规

    C.劳动合同

    D.劳动规章制度

    【答案】：B

    2、有薪节假属于经济性福利，其形式不包括（）

    A.节日

    B.探亲假

    C.假日

    D.探友假

    【答案】：D

    3、企业员工培

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