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安全诚信保证金实施办法

第一章总则

第一条为严格落实“以人为本抓安全”理念，有效减少

“三违”行为，降低零敲碎打伤人事故发生，切实提升职工

自我安全意识，确保矿井整体安全稳定局面，制定本办法。

第二条本办法适用于鹤煤三矿所属各单位。

第二章安全诚信保证金范围、标准

第三条安全诚信保证金范围：除生产业务科室、生产区

队管理人员及享受班组长安全风险抵押金的人员以外的所

有井下职工。

第四条为达到“个人保班组、班组保区队、区队保矿井”

安全管理效果，提升职工安全意识和行为，杜绝作业现场职

工的不安全因素存在，安全诚信保证金实行月考核、月兑现，

季度内翻倍奖励。凡是符合安全诚信保证金考核范围的职工，

未出现违反考核办法的，井下直接单位职工每季度第一个月

奖励50元，第二个月奖励100元，第三个月奖励150元；

井下辅助单位职工每季度第一个月奖励30元，第二个月奖

励60元，第三个月奖励100元。

第三章考核办法

第五条安全诚信保证金考核办法

1.参与安全诚信保证金的职工出现“三违”的，当月安

全诚信保证金不予兑现。

2.经矿工伤认定小组鉴定，参与安全诚信保证金的职工

1

所在班组出现工伤的，该班组职工当月安全诚信保证金不予

兑现。

3.矿井出现伤亡事故，全矿所有参与安全诚信保证金的

职工，当月安全诚信保证金不予兑现。

4.参与安全诚信保证金的职工，出勤工数未达到国家法

定工作日，当月安全诚信保证金不予兑现。

5.对在安全生产中有效避免重大事故，或在事故抢险中

做出重要贡献的有功人员，经安检科核查属实，报请矿批准，

一次性给予500-1000元奖励。

第六条安全诚信保证兑现

1.凡本办法规定参与安全诚信保证金的所有人员，由参

与安全诚信保证金职工所在单位配合安检科负责考核。

2.每月5日前，各单位将本单位参与安全诚信保证金职

工出勤情况报安检科。因工作调动的或职务变更的人员,参与

安全诚信保证金职工发生变化时,应在出勤情况中说明情况，

由主要负责人签字并加盖公章。

3.安全诚信保证金考核中，凡出现弄虚作假的，给予责

任单位主要负责人扣减薪酬500元。

本规定2026年1月1日起执行。

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